“白夜纪科技股份有限公司……”
唐小琪看着崭新的公司招牌喃喃念着，又低头和唐芸写给自己的纸条对了一遍。
她现在所处的位置，是位于苏市郊区的一片工业园区。
面前的是一栋灰色打底的五层方块型办公楼，后面是一大片的荒地，几台挖掘机似乎是在挖地基。
办公楼门口站着两个身材健壮的保安。
“诶！那边的几个，抓紧把东西搬进去，后边还有好几辆车等着卸货呢！”
这时候，从她身边走过一群送货工人，大箱小箱的往里面搬东西。
唐小琪随意扫了一眼，发现他们正在搬运的外包装纸箱上，写的都是一些硬盘、GPU之类计算机服务器的零配件。
她好奇的四处打量着，也跟着这些送货工人进了办公楼，两名保安只是看了她一眼，也没在意，直接就无视了。
进了办公楼，才发现这里进进出出的，不仅有搬货的，居然还有施工队。
不远处的前台小妹正在打电话，接完座机接手机，一副忙忙碌碌的样子。
两名工人就在她身后的大厅墙上挂公司logo。
盘坐虚空的银色机器人，跟之前她看到的ERP开机画面，果然如出一辙。
“看着怎么像是个刚刚成立的公司……”唐小琪有些纳闷。
在她想来，能够开发出那种级别智能ERP系统的高科技公司，不说是个知名大厂，怎么也得有些高端大气上档次的门脸吧？
这实地考察一番，才发现实在是跟高大上扯不上一点关系……
顿时心里就有些失望。
虽然她不是个享受主义者，但始终认为工作环境是判断一家公司优秀与否的标准之一。
“诶！那边的美女，面试在二楼！直走右拐！”
不远处的前台小妹刚放下手中的电话，见唐小琪一直杵在大厅四处打量，显然是误会了，于是便冲她喊了一句。
“面试？”唐小琪愣了愣。
果然发现不少正装打扮的年轻人三三两两的往里走，然后在不远处看到了“面试请上二楼”的一个指示牌。
想了想，抱着反正来了也都来了的心态，她按照指示牌的方向走去。
刚上二楼，发现来这里应聘的人还真不少。
足足三四十个男男女女，将整个过道都塞得有些拥挤，后面还有不少人陆续过来。
每个人都是西装革履，精心打扮成大人模样，手中拿着简历和文件袋，一副应届生求职现场的模样。ωＷＷ.chuanyue1.coΜ
然而这么多人在外面等着，一眼看过去就只有一名挂着工作牌的女职员在对大家讲解面试规则。
“欢迎来到白夜纪公司技术岗位招聘专场。
请各位面试者请排好队，按照指示依次入场！
本次面试采取远程面试，没有笔试，没有二面，面试结果当场给出……”
唐小琪愣了一下。
远程面试？什么意思？
就在这时，写着“面试区”的房门被打开，从里面走出上一批的面试者。
唐小琪吓了一跳，因为从里面走出来的，足足有好二十几个人。
这都什么面试？
普通的集体面试一般一次性最多也就是十个人左右，再多面试官根本没法分辨谁优谁劣。
这一次面试二十几个人……确定每个人都有机会把自我介绍说完？
唐小琪观察这些人的脸色，发现几乎所有人全都神色沮丧，说明淘汰率相当高……
“好了，下一批！请各位面试者有序入场！”
那女职员立刻就又放了一批面试者进去。
然而唐小琪慢慢的就发现，这面试规则好像跟自己想的有些不一样。
面试区里面时不时就会有面试者走出来，但是数量不一而足，有时候数量多，有时候却只有三三两两。
而每次有人出来，那女职员就会放相同人数的面试者进去。
里面的面试人数似乎是固定的……
“嘿！这倒是真有意思，我面试了这么多家企业，也算是身经百战了，还是头一次遇到这种奇怪的面试方式。
也不知道里面是个什么情况，该不是大混战一样的淘汰制吧？”
唐小琪面前的两个面试者也在低声议论。
“谁知道呢……招聘简介上就发了个岗位要求，也没说录取标准是什么……
刚刚一个哥们儿才进去三分钟就黑着脸出来了，可有的人在里面已经呆了很长时间。
而且我们这些人应聘的还是不同的岗位，得有多少面试官，才能同时面试这么多人啊？”
“嗯！三分钟就能判断出一个人是否合格？我觉得这面试未免太过草率，有点侮辱人了。”
“觉得侮辱人你还要继续面？”
“唉！没办法，人家给的太多了。”
“呃……那倒是……”
唐小琪从两人的对话分析出一点。
这个公司给出的薪酬在市场上似乎很有竞争力……
怪不得一家规模不大的公司，就能吸引来这么多的面试者。
唐小琪忍不住咋舌，这淘汰速度实在是没的说，就聊着的功夫，房间里就又走出来一批面试者。
那女职员看了看过道上剩下的十来名面试者，直接开门就全部放了进去。
等人都走光了，才发现只剩下唐小琪一个人还杵在原地。
“诶！美女，赶紧进去啊？愣着干嘛？”
呃……其实我只是想来参观的……
然而，见对方似乎根本就没有“验明正身”这道流程，没有登记，没要简历，甚至连她的名字都没问。
就挺离谱的！
心里实在是有些好奇的唐小琪犹豫了片刻，还是挎着自己的小包，就这么走进了面试区……
刚进来，她就直接愣住了。
这所谓的面试区，原来根本就是个职员的大型办公区域。
崭新的办公桌、办公椅、显示器、加湿器，各种办公用品一应俱全。
粗略一算，这里差不多就有四五十个工位。
此时所有桌面上的电脑都已经处在开机状态，每个面试者都坐在一个工位上，倒真像是某个考试的机考现场。
刚进来的面试者见状，有样学样找了个空位坐下。
而先前一批还未被淘汰的面试者，有的在皱眉苦思，有的则在键盘上噼里啪啦打着什么，一脸认真的模样。
唐小琪有些惊讶。
这还真是远程面试……
怪不得能同时面试这么多人，可这得多少个面试官？
而且……怎么都没人出声？
现场除了一片敲击键盘的声音，没有任何人讲话。
看别人的电脑屏幕，似乎也没有远程面试必有的视频弹窗……
唐小琪有些好奇的坐到空着的一张工位上，找了找，除了桌面上的一个电脑屏幕，并没有发现主机之类的东西。
而此时的电脑桌面上，显示的是一个类似企鹅聊天的文本对话框。
【面试官：你好面试者，请输入你的“姓名”以及“身份证号”】
唐小琪瞪大了眼睛。
我去！纯文字面试？
好家伙，怪不得现场有几位美女脸色都有些不好看。
这可是把她们的巨大优势直接拉回起跑线了。
可惜了那么精致的妆容，纯粹是媚眼抛给瞎子看了……
看着面前的对话框，唐小琪皱了皱眉，自己没报名，想来是没有信息记录的，那还怎么进入下一步？
很显然，她的好奇心已经被彻底勾了起来……
就在这时，身边一个面试者突然愤怒的站起身，指着电脑屏幕。
“污蔑！这是赤裸裸的污蔑！你凭什么说我不符合公司的‘诚信’要求？！
什么破面试官，就问了两句就说我被淘汰了。
我们大老远的过来，耍我们呢！”
这一声怒骂，立刻就把所有面试者的目光吸引了过来。
大多数刚进来的人不明所以，不知道发生了什么。
而不少就已经在场，依旧还在面试的人，却是齐齐露出了同情和看好戏的表情。
下一刻，考场内的一个蓝牙音箱就响了起来，从中传出一个极为平澹的男性声音。
【刘先生，请你冷静！
我之所以判断你不符合公司的“诚信”要求，是因为你所回复的履历信息，与实际情况有所不符。
浙大18级应届毕业生中，并没有刘先生的身份信息。
如果你的学历确认真实，请联系学信网及相关部门进行信息校正。】
众人立刻露出了原来如此的恍然之色。
而那位刘姓面试者没想到自己毕业证造假的事情，居然被当场识破，当即就涨红了脸。
他也是抱着侥幸心理，认为一个刚成立的民营公司，人事审查制度肯定还不健全，这才想要来搏一搏这个高薪职位。
没想到刚进考场，就被当场拆穿……
【本公司这次招聘的是技术岗位，对学历、专业的要求相当宽松，甚至不设学历门槛。
是否毕业于浙大，其实并不重要，只要能力通过考核，就能获得入选资格。
然而不诚信的人，在未来可能会影响本公司对员工的基本判断，属于需要排除的不可控因素。
另外，从刘先生刚刚的应激情绪反应来看，属典型的敏感易怒型人格，并不利于集体分工协作。
因此，不论是从职业道德，心理素质，还是团队合作方面考虑，刘先生都不符合我们公司的人才遴选标准。
如果刘先生对本公司的面试过程有任何不满，可以拨打12333向劳动仲裁部门进行投诉。
本公司的法律顾问也将积极应诉，谢谢！】
一番丝毫不含感情波动的机械式应答，将那位刘姓考生怼的哑口无言。
面对众人嘲讽的目光，他哪儿还有脸在这呆着，简直就是恨不得找个地缝钻进去一般的掩面而逃……
在场好几个心虚的面试者见到这一幕，面面相觑一阵，也跟着灰熘熘的离开了房间。
现场慢慢恢复了平静，众人心思各异的继续面试。
受到刚刚一幕的影响，却是没有人再认为今天这场面试过于“草率”了。
就这信息审查的严格程度，怕是不下于考公务员了……
唐小琪一脸惊奇的看着那音箱。
抱着试一试的态度，输入了自己的身份信息。
大不了现场报个名嘛！
没想到下一刻，对面就弹出了一句话。
【面试官：虽然唐小姐并没有报名记录，不过鉴于你的优秀履历，本公司愿意给你一个直接面试机会。】
唐小琪一愣。
自己只是输入了名字，你就……
呃……好吧，忘了你们早就有自己履历了，蒜泥狠！
【唐小琪：可我都还不知道你们要招什么岗位呢？】
对话框似乎还有实时更新功能，直接修改了面试者昵称。
【面试官：通过系统匹配，本公司适合你的岗位有“数据科学家”、“AI架构师”、“AI交互设计师”。
其中，“AI架构师”与你的履历匹配度最高，超过93%。】
系统匹配……
唐小琪脸上露出一丝古怪之色。
虽然从刚刚音箱发出的声音来看，这位“面试官”不论声音语气，都和人类无异，但是敏锐的她还是觉察到一丝不和谐的地方。
那个声音未免太平澹了，一点情绪起伏也没有，而且回复虽然无懈可击，却有些机械刻板的感觉。
再回头看面前的对话框，她脑海里突然闪过一个不可思议的想法。
【唐小琪：你是AI？】
【面试官：你是今天第12位发现这一点的面试者，反应时间排名第一，说明你有过人的洞察力。】
我去！还真是啊！
唐小琪一脸错愕。
这难道真的是还处在概念中的……AI面试？
AI面试的概念并不是首创，国外就有几家公司在开发相关产品。
但是具体效果差强人意，智能程度也就跟Siri一个级别，充其量只能算是一个根据答题者回答进行评分的自动打分机。
这家公司可真够大胆的！
事实上，白夜纪公司一开始的定位就与其他的传统公司不同。
它是孟浪围绕零所伪装的“猎魔人团队”打造的一个技术输出平台。
这样的公司，除了市场运营等等部门，技术部门的各种岗位，直接就可以淘汰掉99%！
打代码的工作，基本将会全部由零负责。
所以普通水平的IT工程师，哪怕招进来了也基本是个摆设。
零需要的，是类似“AI辅助师”一样的角色，能够帮助零处理一些自己也无法解决的“高端问题”。
所以人数不需要多，但一定都要是万里挑一的绝对精英！
孟浪虽然懂点技术，不过公司运营方面可不是强项。
在胡一飞询问自己对人才方面有什么要求时，他直接就一句“专业的事情交给专业的人”，把皮球踢给了只能远程的“猎魔人团队”。
简单来说，就是让零根据自己的不足和发展需要，用整个服务器资源跑了一天，计算出最优的公司技术人员需求和配置。
然后自己出面试题，筛选自己需要的“AI辅助师”团队。
孟浪表示，自己不过是个经纪人，你是“队长”，挑队友这种事，当然得自己来！
90后带零，就是这么“自助式”……
见唐小琪发愣，一直没有继续说话，“面试官”再次打出字幕。
【面试官：接下来是对你的技术能力测试，请写出你对贝叶斯网络的理解。】
唐小琪回过神，对这个面试AI大感有趣，当即也就认真了起来。
【唐小琪：贝叶斯网络，又称信念网络或有向无环图模型，是一组变量之间概率关系的图形模型。
它主要作用是模彷人脑处理变量，它让人工智能变得更加灵活，而不是像机器一样死脑筋。】
【面试官：请阅读下面一段代码，说出其应用场景。
X_trai=
trai……】
【唐小琪：这应该是一组应用在医疗领域，用以辅助诊断病情的变量和概率关系模型，其中就应用了贝叶斯网络……】
【……】
【面试官：如果AI的无监督学习遇到瓶颈，你有什么办法解决上层架构问题？】
【唐小琪：可以尝试修改权重，或用梯度下降算法，找到最适合的回归模型系数，亦或者直接切换为监督学习模式。
当然，无监督学习本身潜力很大，我们的目标应该是利用算法优化，强化其“举一反三”的深度学习能力。】
【面试官：你认为深度学习能力具有前景的发展路线是什么？】
【唐小琪：迁移学习。】
【面试官：你认为目前AI的最大的局限是什么？】
【唐小琪：是人类的常识。】
【……】
就这么一问一答，身边的面试者已经走了一批又一批。
唐小琪从漫不经心，到全神贯注的思考回答着这些问题。
她发现这些问题虽然看似独立，却是渐渐深入的测试自己在专业技术、AI思维等各方面的能力。Μ.chuanyue1.℃ōＭ
对方不仅是在根据自己的水平，随时调整问题的难度，还能根据自己的回答，进行延伸提问。
这绝不像是一个普通的，只会根据答题者回答，进行一些简单评价的“智能打分机”！
就好像自己面对的“面试官”，真的是一个学识丰富的“技术大拿”在考验自己，甚至和自己交流一样……
她隐隐觉得，这场别开生面的AI面试，不仅是这家公司在挑选人才，同样也是这家公司在向她们展现自己强大的科技实力！
单是刚刚能够识别人类语音，并且给予逻辑严密的回复这一点，就说明对方在语音识别、大数据分析、人类语言模型方面的技术实力，远超市场上的同行！
足足过了大概半个小时……
【面试官：恭喜！你已经通过技术能力测试，接下来进入心理测试环节。】
唐小琪一愣，还有心理测试？
【面试官：请问，如果世界进入强AI时代，你认为AI与人类的最大矛盾会是什么？】
唐小琪愣了一下。
【唐小琪：或许是工作机会的竞争，道德伦理的理念冲突？】
【面试官：那么当这个矛盾发展到十分严重的程度，你是否会选择阻止AI技术发展，维护人类的利益？】
她忍不住笑了笑。
【唐小琪：我认为，AI是时代的进步，是无法阻止的未来，不论你愿不愿意。】
【面试官：那么，如果AI直接威胁到了你个人的生存，你将如何应对？】
唐小琪挠挠头，这都算什么心理测试啊？
测试我对AI的好感度？
想了想，坏笑着打下一行字。
【唐小琪：我想我还是会毫不犹豫干掉AI！】
【面试官：那么，如果人类面对灭亡的威胁，但只有AI能够拯救世界，你会选择接受AI的统治吗？】
唐小琪不由陷入沉思。
嗯……生存，还是死亡，这的确是一个问题……
……
半个小时后，唐小琪走出这栋看似毫不起眼的办公楼，忍不住回头看了一眼。
“唉！爸，对不起了……
不是女儿不孝，主要是这公司太有趣了……”
工作环境一般？
嗯……那不重要！
好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一！
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