lisa（丽萨），现任万兽集团第三事业群，总监。
10年前，她是后勤综合部的小领导，那会儿，是她面试的胡强。
“去去，许千…小许，啊不，许副经理在这儿啊。”lisa朝胡强挥了挥手，够着脖子，准备往迫事部办公室里张望，寻找什么时，许千鼎出现在卷门门口，她流畅地换上亲切的笑容，笑容并不热烈，但以她现如今在集团的地位，能对一个人这样，要么，两人是实打实认识；要么，许千鼎有什么依仗，这个依仗至少让lisa不得不重视。
胡强不傻。
lisa能来破事部这个破破烂烂的地儿，已足够说明些什么。
再看lisa的表情，再看看hr部门主管万月半那遮不住的紧张。
看来，这位新同事，确实有背景啊。
不过，lisa对其的称呼，‘许副经理’，是什么意思？
胡强皱了皱眉，迫事部没有副经理的配置啊。
“万主管办事效率还挺高。”在他疑惑的时候，许千鼎轻轻说了一句。
没头没尾，还有点…没大没小，这是胡强的感受。
“走吧，lisa总监，万主管，我们上去聊。”在胡强对许千鼎背景愈发好奇时，许千鼎再次开口，对lisa和万月半做了个请的手势。
胡强双眼愣住，但…
“好。”
“好。”
万月半答应了。
lisa也答应了。
这…
胡强定在原地，怔怔地看着三人爬上铁梯，心中惊愕久久没消散。
回到办公室，对上三双好奇的眼睛，他才想起来，忘了让下属来问候自己上司的上司。
“唉哟，糟了，糟了，lisa会不会因为这个，对我的工作态度产生误会？对我的工作能力产生质疑啊？”
他，还是那个胡强。
……
2楼，一间本该是设计部4组马上用来开会的会议室，2分钟前，被级别更高的第三事业群总监征用，理由…不明。
会议室里，三人对面而坐，lisa和万月半一边，许千鼎一边。
许千鼎神色平静。
lisa从容。
万月半相对不平静，也不从容。
半小时前，她从得知许千鼎是集团董事会新成员的惶恐中强行抽离，想到的办法就是尽快地完成许千鼎的要求，但增加一名副经理配置这种组织架构调整不是那么简单，迫事部算是后勤综合部的下属部门，她第一时间找到负责这一业务领域的事业群总监lisa，也没那么多藏着掖着，直接说明事情前因后果，求人情，求帮忙。
lisa这个级别，在集团这么多年，手里持有集团股份…0.4%。
和许千鼎那1.5%比起来，差着远呢。
0.4%，1.5%，听着好像很少。
实际，在大集团，是再正常不过的事。
拿阿里举例，对钱不感兴趣的老马，对阿里的持股不过7.2%，加上他的管理团队，也才10.4%。
东东，小米，什么的，皆是如此。
集团做大，创始人的占比都不高，只是话语权大。
占比高的，一般是什么投资机构、基金组织。
个人持股超过1%，已相当了不得。
从数据来说，万兽集团股本基数为18亿，股价常年在15到20元之间，1.5%为2700万股，价值在4亿到5亿之间，按万兽集团去年派红的模式，每10股派3元现金红利，1.5%可分得800多万。
这样一看，就不会觉着1.5%很少。穿书吧
最关键的，lisa和万月半并不清楚，这1.5%，许千鼎是以集团股权激励价格购入，还是正常股价购入，换句话，她们摸不准许千鼎的底细。
lisa来之前，曾去电董事会的某个熟人秘书，得到的回复，是不要轻易打听。
当时听到这回复，万月半当时差不厘就瘫地上，这会儿坐在会议室，她藏在会议桌下，捏住大腿的肥手还在微微颤抖。【穿】
【书】
【吧】
“看样子，好像是有人告诉了你们什么。”落座沉默半分钟后，许千鼎最先开口，话里带着笑意。
在lisa和万月半听来，这笑意并不那么善意。
“您别误会，许董事，这事，从头到尾，就是一场误会。”lisa忙笑着解释。
她这里对许千鼎的称呼换成‘许董事’，这足以体现她的职场经验，老练！
集团董事会的成员，确实在集团内，没有什么实权，但董事会成员有个很霸道的权利，他们可以以‘危害集团利益’为由，向董事会发起提议，要求开除某某人。
hr部的主管，勉强中层领导，在没什么利益相关、或其没什么强硬靠山的情况下，董事会其他成员并不介意卖新成员一个面子。
lisa说完，在会议桌下，用手捅了捅呆住的万月半。
“许…”
“没必要多解释什么。”万月半刚要开口，许千鼎打断。
他的话让万月半脸色瞬间煞白。
lisa笑脸僵住，心里咯噔一下，当即生出不该掺和这事的后悔。
托大了，托大了啊。
年轻小伙子，受这么些委屈，这火气，不撒个彻底，估计是收不了场。
“二位别误会，也别紧张，我不是毛头小伙子，在万主管的教导下，我成长了不少。”许千鼎轻松道。
似乎…话风转了？还是反讽？
万月半立即强挤出笑脸回应。
lisa努力地调整表情，让自己的笑容自然，“那许董事，您的意思…”
“万主管，集团裁员清退是基于大环境的综合考虑，是集团重要的战略，不能因为一两个人情就停步，你说呢？”许千鼎没有明说。
但，万月半立即会意，“您放心，许董事，之前没清退的，我会继续清退。”
“哎，别误会，我这只是个建议。”许千鼎摆手道。
万月半笑容一滞，心中叫苦，这摆明了，是要她当恶人，得罪那几个降级留下的小领导背后的势力。
这，这…
她后背渗出一片冷汗。
一旁的lisa，看许千鼎谈笑风生，云淡风轻，话语间轻松拿捏万月半，她心底那点残存的轻视一扫而空。
这哪是新入职场不到半年的小白？
这明显是深谙职场弯弯绕绕的老油条！
想明白不能把许千鼎当作小白对待这点后，lisa立即在会议桌下又用手点了点万月半。
不能迟疑！
万月半也领会过来，咬着牙道，“明白，hr这边会给出合适的理由。”
她说得也隐晦。
但hr谁负责？
不就是她万月半嘛！
许千鼎没开口，轻轻点了点头。
这么一个小动作，让万月半松了一大口气。
“万主管，有件事，我想请你帮个忙。”就在她心神放松时，许千鼎的一句话让万月半再次神经紧绷。
还没结束？
她有些战战兢兢，神情紧张，“您，您说。”
许千鼎咧嘴，露出灿烂笑容，“真是请你帮忙，也是请lisa总监帮忙。”
“您说。”相较万月半，lisa真是镇定。
“我是集团董事的事，我不希望继续在集团扩散，可以吗？”许千鼎沉声道。
“明白。”
“一定，您放心。”
lisa和万月半同时回应。
“好，那这事，到此为止？”许千鼎用了个疑问的语气。
万月半有点慌张地连连点头，“到此为止，到此为止。”
“行，二位，我先走一步，再见。”许千鼎起身。
“慢走，许董事。”
“我送您。”
万月半和lisa立即起身。
“不用，不用，以后在lisa总监手下工作，还望lisa总监多多照顾啊。”
“您看您，这说得，您有事，尽管吩咐我。”
“哎，哪敢吩咐？是求助，求教。”
“您客气，许董事，这是您的新工作证，迫事部的副经理，一应职权、待遇，按照后勤综合部的副经理标准。”
“哦！感谢，感谢，感谢lisa总监。”
“您太客气，应该的。”
“...”
把许千鼎送出会议室，站在过道里，lisa看着他的背影，直到其消失在转角处。
这一番客套，万月半全程一句没掺和。
没别的原因，身心俱疲！
脸上笑容渐散，lisa回头看向万月半，想讥笑几句，想到刚才自己的反应，不免感慨，自己好多年没体会到这种程度的紧张。
这人情，万月半必须得好好还！
……
上午10点，迫事部
“呐，你们看。”
欧阳莫非花了好一阵功夫，黑进公司组织架构的后台。
“许千鼎，迫事部，副经理？！”
胡强眯着眼，盯着屏幕，尾音有点走形。
同样疑惑、惊诧的，还有苏克杰和庞小白。
“原来，不是新同事，是新领导啊。”庞小白感慨道。
“24岁！都当上副经理了，我眼瞅奔三张的人，还在迫事部混，这…”苏克杰注意点有些发散，喃喃道。
他这么一感慨，连带胡强也心生唏嘘，“唉~”
“唉什么唉！你们是脑壳进了水？还是智商有缺陷？人家这是摆明了特权狗，何必找虐？不过，特权狗为什么来破事部呢？镀金也该去市场部啊。”欧阳莫非一通毒舌输出，提出新的疑问，拉走几人的注意力。
“你想知道？”胡强、苏克杰和庞小白没来得及接话，卷门外，许千鼎的声音响起。
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