胡强走出经理室，先往庞小白的桌子上走去，在桌子上胡乱的翻找着，
“体验报告，体验报告，这呢。”然后胡强在一堆薯片下面找到了体验报告。
胡强嫌弃的把它拿了起来，然后开始读，只看见报告上写了这一段话，
“还我年假！早知道召唤激励师要消耗年假，我才不趟浑水呢！
而且召唤指定的激励师概率抽到ssr还要低，建议公示抽卡几率。”胡强砸了砸嘴，无奈的摇了摇头。
这时丽萨突然出现在了胡强的身边，问道，“写了啥？”
胡强慌张的把纸窝巴在了手里，然后憨憨的笑着说道，“小白的文笔比较差，我们来看看阿杰的。”
然后走的时候，立刻把纸扔进了垃圾桶里。
胡强从阿杰的桌子上拿起了一个本子，上面写着，“庞小白上当记。”夶风小说
胡强皱着眉头翻到了下一页，只见下一页是四个图片，配上一段话，
上面写着“盯盯乐骗光了我室友的年假”，
丽萨也看到了，笑着说道，“一整天就画了这么个弱智玩意。”
胡强使劲的关掉了画本，恨恨的说道，“我回头骂死他。”
然后又小跑到莫菲的地方，把头上带有香蕉皮的盯盯乐拿走后，把报告拿了起来。
“盯盯乐对男性员工工作积极性的影响”，
胡强看到这里，欣慰的点了点头，心里想着，“果然莫菲在关键的时候是最靠谱的。”
但是当胡强读着读着发现了事情有些不对劲。
“……如果改用长腿嫩模来给他们送信，可以使所有男性员工争做世界上最快的男人。”
这时丽萨突然出现，就这么直勾勾的看着胡强，胡强咽了咽吐沫说道，
“我们来看看向尚的，他可是我们部的模范实习生。”
丽萨听到这，挑了挑眉，饶有兴致的说道，
“我倒要看看，你说的模范实习生到底写的怎么样。”
胡强小跑到了向尚的桌子上，只见向尚的桌子上物品摆放的井井有条，穿书吧
而体验报告就摆在书桌的正中间。
“丽萨你看，这就是我们部门的模范实习生，连桌子上的东西都摆放的井井有条。”胡强得意的说道。
丽萨摆了摆手说道，“先看看内容吧。”
胡强欣喜的打开了笔记，便大声的说道，
“盯盯乐，我觉得它最主要的功能就是督促员工努力工作，而这方面盯盯乐做的十分好，
盯盯乐不光有普通激励，还有特种激励，普通激励小白已经试验过了，我就不给予过多的评价，
我就重点说说特种激励，它的确会使员工的积极性大量提高，我看我们经理在用过之后一直都在情绪高亢的工作，
但是我要说一说特种激励的缺点，这么有用的激励方式怎么只扣十天年假，应该扣掉所有年假，
这样可以保证员工们不会抱着侥幸的心理来使用特种激励。”
胡强是冒着冷汗，战战兢兢的读完这个报告的，然后轻声的说道，“丽萨，我能收回我刚才的话吗？”
丽萨没有说话，只是冷冷的盯着胡强。
胡强有些被盯的有些发毛，便求饶的说道，
“对不起丽萨，我也不知道向尚居然还敢说盯盯乐的坏话，等明天我一定骂死他。”
丽萨制止了他，问道，
“你为什么要骂他？他这种直言不讳的员工已经很少见了，我们万兽正缺的是像他这样的人才。”
胡强挠了挠头，不解的说了一句，“啊？”
丽萨没有继续聊下去，继续说道，
“总之这个报告写的不错，但是其他人我很不满意，你要给他们一个下马威。”
然后瞟了一眼盯盯乐。
“你是说夺命催魂电话？”胡强十分震惊。
“嗯。”丽萨点了点头。
“不太好吧！”
“盯盯乐，给胡经理设置一个提醒，让他记得给下属们打电话，检查工作，
每两分钟提醒一次，打完全部电话，提醒才会消失。”
盯盯乐眼睛放出蓝光，“提醒已设置。”
然后丽萨便化为数据消失了。
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