讨论暂时告一段落。
徐玥进厨房做饭，江辰继续思考，琢磨。
感觉应该是可行的。
古代能管理一个国家，甚至现有的社会制度某种程度上都是三省六部制的延伸，这样的制度，没道理说连个公司都管不好。
非要舍近求远，去跟着国外学,去搞那些虚头巴脑花里胡哨的东西，完全就是缘木求鱼。
且管理这种事，从无定式。
没有那种管理模式就一定好照着搬就行的，管理的终极模式，是适合，是因地制宜。
反过来,那些一直被推崇的，一直被当做教科书宣扬的管理模式，往往单纯就是因为人家成功了，做得大。
那是典型的成败论英雄。
如果有一天他也可以那样成功，如果有一天他把公司做进全球五百强，十强，甚至第一，那公司的管理模式就是最牛的管理模式。
况且他要做的这套模式，严格来说早已脱离历史范畴。
因为他要引入真正的外部监管体系。
这是任何一个国家都做不到的，也没有那个集团，哪个公司能做到。
当今社会，各种集团，公司，说是有税务监管，有卫生安全等方方面面的监管，但其实都是被动的，甚至是对抗性的。
作为集团，作为公司，为了更大程度上获利，不偷工减料偷税漏税就够可以了，主动接受监管,那是痴人说梦。ωＷＷ.chuanyue1.coΜ
而随着这个体系的引入，古老制度最大的弊病将被革除，就是坏，料想也坏不到哪里去。
徐玥倒没想那么多。
很多时候，她也学习，她也思考，但今天她来的任务，是好好做饭。
况且这种事情她也从不认为应她应该考虑的，这个层面，她需要做的更多是执行，服从。
这是自知之明。
也是觉悟。
江辰继续思考琢磨的时候，渐渐的，她煮好了饭，做好了菜，炖上了火锅。
期间又悄无声息的开了灯，因为太阳已经落山了，天色渐渐暗淡。
等到都准备好,想想，她又拿出两支高脚杯,倒了两杯红酒。
拍手，齐活。
“吃饭了。”
“嗯，来了。”
“……”
轻松，自然。
江辰一般不喝酒，今晚喝了一杯红酒，又自己整了点白的。
期间张海来喊过去吃饭，一看这架势，“嘿”了一声又跑了。
江辰也没理他，饭后，徐玥回家，他便起身陪着走了一趟，顺道还给买了点水果。
次日，公司架构调整开始。
这次调整，光正式调整前的讨论就用了一个上午。
讨论的意义也不在于要不要调整，而是看看这样的框架之下，还需要填充哪些东西，需要怎样更进一步细致。
就好比秘书处，到底需要几个团队，每个团队多少人，正副手，职权，待遇，如何确定。
又好比研究院，取个什么名字，设立哪些项目，学科。
等等。
这些才是目的。
一句话，框架已经定好了，没得商量，大家要做的，就是添砖加瓦，该加水泥加水泥，该贴瓷砖贴瓷砖。
到下午，初步的结论就出来了，各分厂暂时不动，从总部开始。
有一定动荡，但是不大。
因为这种架构上的调整，本质上只是管理层的职权重新分配，以及管理部门员工更进一步的细致确权分工。
与生产无关。
甚至都跟采购销售财务等没什么关系，因为很多部门就是换了名字，内部做了更加细致的调整。
而按照新的架构，徐玥担任了秘书处第一秘书，同时也是首席秘书长，谭兵出任科学院首任院长，同时担任科学院学科与项目建设委员会主席。
在此之外，原人事部总监余俏升格，调任行政署署长，原财务副总监颜颖升格，调任发展署之下投资部总监。
其余变化不大，就张海从采购部调到了审计署，一个虚有其名，主力都是外部人士的独立部门，担任老大。
江辰则亲自出任了发展署署长，同时担任公司最高领导人。
这天晚上，江辰亲自下厨，在家请客吃饭。
还是上回那些人，只是少了唐筱。
开场江辰便举杯道：“来张总，这杯敬你，给你赔不是。”
“别啊，要我说，这是好事，我有几分能耐我自己清楚，我啊，早就想辞了，不信辰哥你看，自从当了采购部总监，我这头发，一把一把掉啊！
现在好，现在轻省了，没那么多事，也不用担那么大责任。”
张海也不傻，尽管江辰没明说，但意思他懂，无非就是这次调整没让他守住原来的位置。
这时杨梅也笑着说道：“我觉得也是，从前还行，那会刚刚开始，公司小，什么都好弄，实在不行还有辰哥你兜底拿主意。
现在不行了，公司壮大了，发展越来越快，距离我们的认知也越来越远，要还占着位置不放，外人就不说了，我们自己都瞧不起自己。”m.chuanyue1.com
“就是，辰哥，没必要特意说这些的，说实话，我们一家三口能有今天，那是你瞧得起，不然我们啥都不是，没准这会还在家里受欺负呢！
所以这一杯，要敬也是我敬你。”
张海又来，一小杯白酒，直接喝了个底朝天。
江辰也一口闷了，咂了咂嘴：“行吧，那多余的话我就不说了，审计署署长这个位置呢，总的来说是个轻省活。
我之所以把你放到这个位置上，不是想你做多少事，因为具体的事情是有人做的，这一块之前在公司我也说了，咱们公司的监察审计，不论日常还是年度季度，都是花钱请会计师事务所完成，用不着你。
我把你摆在这个位置上，是因为你是公司元老，是最早跟我也是我最信任的人之一。
你坐在那里，代表的是我，哪怕你什么都不做，也代表我的意志，态度。
这一点你以后慢慢就知道了，让你换位置，不是因为你能力不够，也不是疏远，而是因为新的位置更重要。
明白我的意思吗？
以前让你负责采购，是因为信任，现在让你当审计署署长，一样是因为信任。
这些跟能力无关，只是情况不一样了，我需要你在一个更重要的位置上来帮助我，帮助公司。”
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