胡强带庞小白看完病，回到破事部后，叮嘱道。
“品牌部那边李副经理已经帮你请好假了，你现在的任务就是回去好好休息，按时吃药。”穿书吧
庞小白反驳道。
“我没病，那个医生一看就是个庸医，自己又咳嗽都治不好，还有脸给别人看病。”
胡强满额头黑线。
“你还好意思说，人家是精神科医生，为什么要会治疗咳嗽。而且他的咳嗽还不是因为你三天没有洗澡的味道给呛到的...咳咳咳。”
“做个检查，再回答几套问卷，再聊会天就好意思说我有躁郁症，哼，我不服。我才没病了，我怎么可能有病，要是人事知道我有病，不就把我炒掉了吗，庸医。”
李牧这时候走上前，对着又开始有点激动的庞小白说道。
“我可以保证，如果你是担心因为有病，而被人事炒掉的问题的话，这个大可不必。”
庞小白躁郁症发作，对着李牧怒喷。
“你是谁，你仅仅只是一个小小的副经理，你凭什么保证。”
李牧扔了一本劳动合同法给庞小白。
“就凭这本书保证，如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必须提前一个月通知，或者额外支付一个月的工资，即可解除劳动合同。”
“解除劳动合同之后还需要还需要根据劳动者在单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准支付工龄补偿金”
“再加上如果是因公负伤而休病假的，用人单位还应当按照劳动合同的约定支付病假工资、医疗补助费、伤残补助金。如果是违反本法规定解除或者终止劳动合同的，可以按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
“这么大的一笔支出，就算是人事部的万主管都扛不了，所以，小白你还是乖乖的休养吧。”
苏克杰听到李牧的话后，立马装成很虚弱的样子。
“李副经理，其实我也因公负伤了，所以你看...”
李牧白了苏克杰一眼。
“这些东西不是我说了算，你真有这方面的毛病，可以去医院看病，记得叫医生开证明，我是不介意你们薪休假几天。”
胡强双目放光。
“真的吗？”
“当然是真的。”
“好耶，李副经理万岁！”
从躁郁症状态退出的庞小白不解的问道。
“这个李牧这么牛逼吗？我记得品牌部的副总监亨利的职位可是跟胡经理的上司，兰尼平起平坐的啊。请假的问题，连兰尼主管都不一定能做到的事情，他居然能做到？”
“哦，这几天你一直在跟品牌部开头脑风暴，所以你还不知道。莫非查出，李牧其实是我们万兽集团的第三大股东，所以李牧开口，别说是品牌部副总监亨利了，就连董事长也要给面子好不好。”
庞小白听完后，冷汗直冒，牙关不停地颤抖。
“啊...阿杰，我刚才说话的声音是不是有点大声，李副经理...李总不会介意吧。”m.chuanyue1.com
苏克杰白了庞小白一眼。
“行了，别心惊胆战的，李副经理还是很大气的，不会跟你计较这些。”
......
另一边，万兽集团的丽萨的办公室内，兰尼傅正在向丽萨汇报品牌部和破事部之间的事。
“丽萨，正如你所料，品牌部那些作死的家伙，给了我们机会，现在万主管已经安插了不少我们的人进去了。”
丽萨看到有点飘的兰尼，连忙警告道。
“你不要以为这次事情很简单，就差一点，就连我也栽在里面了。”
“哈？丽萨您是什么意思，我不太懂。”
“你是不是忘了，这次李牧是直接通知我，让我亲自处理。”
“这样不好吗？不是更显得李总重用您吗？”
丽萨眼神闪过一丝凝重。
“开什么玩笑，你的职位跟品牌部那群副总监的职位可以说的上是平起平坐。再加上你管理第三事业群，我相信只要你亲自打电话通知品牌部的副总监，加上李总的身份，亨利他们还不是会乖乖低头。但你仔细想一下，为什么这次需要我亲自通知。”
“难道李总想要以势压人？”
“孺子不可教也，你的以往的机灵在哪里，丢了吗。再给我仔细想想。”
兰尼傅瞳孔闪过一丝精光。
“丽萨，难道是说...”
“没错，看来你也笨不到哪里去。如果真的要以势压人，就李总的身份，公司谁扛得住。现在的问题是李总已经察觉到了我们在这件事上的踪迹。通知我亲自下场的，就连时间也掐的这么准，很难不想象这是李总警告我们。”
“怎么可能，明明年龄看上去也比那个破事部新来的实习生大不了多少，怎么这么精通办公室的权谋。”
“不要因为李总年轻，太小看李总了。据我在赵氏重工的朋友的线报，李总还是赵氏重工的大股东之一，股份拥有百分之十五。”
兰尼傅瞳孔巨震。
“赵氏重工，丽萨您是说实业的龙头企业，赵氏重工？李总居然能占百分之十五的股份，那李总的身价岂不是...”
兰尼傅话还没说完，就忍不住倒吸一口凉气。
“现在你应该明白了吧，以后有关李总的事情，必须给我慎重慎重，再慎重，一定都要先和我商量过再做决定。”
“我明白了，丽萨！”
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