石原正雄把杯子放在鼻子下面去闻香。他深知，山崎50年这一个档次的酒，根本就不是普通人能够消费的。敢于开这一类酒的人，那都是非富即贵。
哪怕这个时候的山崎50年没有20年后的山崎50年那么贵，直接冲上了300万软妹币一瓶，属于不折不扣的拍卖级，也照样很贵。
何况三得利集团鸟井家千金小姐亲自带来的一瓶山崎50年,那绝对不会是假货。他把杯口送到嘴巴边上，一仰头就喝了一小口。
石原正雄把酒含在口腔当中有个十秒左右，是才徐徐地吞咽了下去。喝这样的酒，自然不能够大口大口的牛饮。
鸟井晴香目光如炬的盯着他问道：“怎么样？”
石原正雄如实道：“很棒。只不过，比起我们轻井泽威士忌……”
鸟井晴香没有等他把话给说完就直接打断道：“没有只不过。你们轻井泽威士忌有50年的吗？”
石原正雄认真道：“虽然现在没有，但是不代表将来就没有。我们轻井泽威士忌蒸馏厂已经有46年的历史，再过四年,不就有50年了吗？”
鸟井晴香信誓旦旦道：“日本威士忌第一把交椅终将会是我们鸟井家三得利集团的山崎威士忌。”
石原正雄老早就知道她不认输的性格,也就懒得和她做口舌之争。两人一旦争起来,又会没完没了。这原本高兴的心情都会变得不高兴起来。
夏川结衣为了避免他们二人再起冲突，于是就有意的转移话题道：“我还在直升机上面的时候就看见了这里，确确实实地不错。”
石原正雄一边重新轻轻地晃起右手当中的威士忌酒杯，一边就事论事道：“下午，我让这里的负责人亲自带领你好好地参观一下。”
夏川结衣没有拒绝，很是爽快的笑着答应了下来道：“好呀！”
鸟井晴香漫不经心道：“你这一次搞得这么大，恐怕不单单只是为了札幌度假村的广告宣传吧！”
石原正雄听出了她话中有话道：“那你觉得我还为了什么呢？”
鸟井晴香直来直去道：“年轻漂亮的女明星。”
石原正雄平静道：“这在有钱人的圈子里面不是很正常的事情吗？你也可以去玩弄那些年轻帅气的男明星嘛！”
鸟井晴香直言道：“我不是你。”
夏川结衣见到他们又要针锋相对起来道：“早知道你们是这样，我就不来了。即便分了手，做不成朋友，也不要一见面就如同仇人一样啊！如果将来你们两家有合作，可怎么办？”穿书吧夶风小说
鸟井晴香脱口而出道：“没有你说的这一种可能性。”
石原正雄突然反倒嬉皮笑脸了起来道：“我还想着让我儿子在将来娶了你的女儿，从而实现轻井泽集团合并三得利集团呢！让他们把我们这一代上面没有圆满的事情替我们做圆满了。”
鸟井晴香佯装怒气值拉满道：“去死吧！”
石原正雄笑容不改道：“不是没有这一种可能性存在。我从小就会对我儿子进行必要的家庭教育，将来一定要去娶你的女儿。”
鸟井晴香的表情一变是转怒为喜道：“将来只要你敢派你儿子来，那么我就把他给睡了。我还会对他说，我曾经睡了你爸，而现在把你也给睡了。”
夏川结衣见这房间里面只有他们三人,其余人等早已经退了出去，也就不觉得有什么难堪道：“你们能不能斯文一点？”
石原正雄辩解道：“不是我不斯文，而是她太过分了。”
鸟井晴香打死不承认道：“明明就是你最过分。整个事情都是你先挑起来的。我的女儿凭什么就非得要嫁给你儿子？”
夏川结衣顿时哭笑不得道：“晴香，你都说些什么啊？若是你将来没有女儿，都是儿子怎么办？”
鸟井晴香直截了当道：“那还不好办吗？我就让自己的儿子去祸害他的女儿。”
夏川结衣“扑哧”一声是乐了道：“这样一来，石原家和鸟井家从你们这一代起，不就开始结仇了吗？”
鸟井晴香不示弱道：“结仇就结仇，我这是在替天行道。”
石原正雄针锋相对道：“我还是除暴安良呢！”
夏川结衣喝了一口杯子里面的威士忌道：“你们要是再这样下去，那么我可就少陪了。
一个个都二十好几的成年人了，怎么还搞得像小朋友一样？难不成，真应了那一句话，过去爱的有多深，现在就恨的有多深？”
此话一出，石原正雄和鸟井晴香是不约而同的住了口。他们彼此看了对方一眼后，默契一直的又把威士忌酒杯送到了嘴巴边上去。
夏川结衣慢条斯理道：“说你们两人是日本的罗密欧与朱丽叶，又不是。你们两家自始至终都不是什么仇家，充其量就是竞争对手。那来那么大的仇，那来那么大的恨？”
鸟井晴香随口一说道：“同行是冤家。”
夏川结衣嬉笑的回应道：“我看你们两人才是冤家。现在的轻井泽集团已然是日本第四大酒业集团，而三得利是日本第三大酒业集团。
你们要是抛弃前嫌，选择破镜重圆,那么就会是另一番光景,直接就会影响到整个日本的酒行业。
你们两大酒业集团直接进行一个合并,不仅能够超越第二大酒业集团的麒麟集团，而且更是能够和第一大酒业集团的朝日集团进行分庭抗礼。”
石原正雄哪怕什么话都没有说，也在心里面想着，她实在是想的太简单了。两家企业合并，绝非一件容易的事情。
何况还是两家大型跨国集团的合并。首先的一个问题就是人事问题。那些重要的职位怎么分配？是按照双方合资的比例来，还是怎么办？
如果将来的一把手不是自己，合并图个什么呢？他要是只为了娶鸟井晴香为妻，那么当初就答应下来了。又何必等到今天呢？
其次就是，两家的企业文化就不一样。三得利集团仍旧是一家传统的日式本土企业，仍旧相当看重年功序列制和终生雇用制，而轻井泽集团则不然。他并不一味的讲究论资排辈，倒是非常看重个人能力，大力提拔年轻人。
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