邹长林有些不满意，但是他觉得，事情需要慢慢来。
如今的自己，已经正式被提名副主管，和以前就完全不同了。
副主管是什么概念？
到了这个层级，自己就不再是什么组长、小组长了，而是真正的管理阶层。
虽然副主管实际工作是配合主管来进行，管理组长、小组长以及基层员工，等于承上启下的一个职务。
自己就是一道分水岭，自己上面的都是中、高级管理者。
自己下面的都是初级管理者和基层员工。
但是副主管已经是能够和主管、主任、总裁等级别的人一起出入高级会议的级别的。
当然，很多会议是不会邀请副主管参加的，但是更多的场合，自己都是可以堂而皇之地和那些中高级管理者站在一个平台上的。
面子有了，里子也不差。
自己的合同还没正式签署，但是基本的电子版内容他已经在电脑里看到了，人事部已经发过来了。
给自己的聘用年薪是二十万，年底分红是年薪的百分之五十，也就是十万。
这样算下来，自己一年就可以赚三十万，这还不算一些项目分成、个人补助。
尤其是自己就任副主管以后，车子的油钱每个月报销一千二，餐旅费每个月一千八，住房补助两千块，电话费和其他费用也有二百多块。加在一起就是五千多啊！
也就是说，自己不但赚的多了，开销还基本都由公司负担了。
自己妥妥地是升职加薪，就任副主管，走上了人生巅峰！
此时此刻的自己，就该迎娶白富美，冲击更高的职场金字塔！
邹长林开心得不得了，他现在都没什么心思工作了，看着人事部发来的合同，反复地逐条逐条地看，越看心里越美。
自己用手机计算机开始算，自己一年下来，五、六十万应该是妥妥得了。
不过嘛，升职以后自己的开销其实也不小，公司给的补助就绝对是不够了。
比如你得给主管送礼吧，小职员送礼和副主管送礼，那情况就截然不同了，你一两千块的购物卡就显得不够诚意了，怎么也得三、五千块才行。
还有，要维持自己的地位，不断拓宽自己的人脉，就一定得建立上层通道。
董事长巴结不上，认识几个副总总还是可以的吧？
要维持这个人脉关系，也需要大把的银子，张罗一些必要的高端酒局来维持。m.chuanyue1.com
所以，自己的生活开销公司给报销了，但是自己的社交成本将会是疯狂上涨的形势。
不过嘛，能加入这个“牌桌”，花点钱算什么？一年花个二、三十万自己也不心疼。
只要自己再往上走一步，妥妥的年薪过百万，到时候，自己就会摇身一变，成为真正的高端玩家了。
李尘哪里知道邹长林的小心思。
李尘不懂职场，但是他懂人心，虽然管理军团和管理商业团队有很多不同之处，但是其中的很多思维方式还是蛮相似的。穿书吧
管理军团，靠的是精神层面的信仰建立。
幽荧军都是亡命徒，他们必须时刻准备慷慨赴死，为了守护世界太平，人类繁衍，他们甘愿做那个用生命堵抢眼的人。
哪怕世界上的人没人记得他们，没人尊敬他们，没人感谢他们，甚至没人知道他们的存在。
也要一往无前，无怨无悔。
实际上的管理，则更需要一些手腕和技巧。
李尘一步步成为精神领袖，不是他从没败过，也不是他最强、最狠、最勇。
而是他践行了那个铁则，一朝幽荧人，终身戴甲士。
他真的是勇冠三军，冲锋在前，吃苦在前，拼命在前。
他能活到今天，大概也正是因为，所有幽荧军的人，都不希望自己的信仰倒下去。
最初的李尘，是幽荧王的义子，所有人都对他白眼相加，冷嘲热讽。说他是公子王孙，来幽荧军就是镀金，为了以后争权夺利打基础。
但是李尘的第一战就冲锋在前，不仅立下了十分漂亮的战功，惊呆了一众幽荧军，而且自己本人也差一点就战死在前线。
这一战就奠定了李尘的地位。
夸奖的声音开始出现，有的人偷偷地说自己在战场亲眼看到，李尘在没有救援，甚至没有自己人援助的情况下，依旧浴血奋战，一步不退。
那几乎是一种奔着战死去的劲头。
之后的几场战斗，李尘连战连捷，名头一下子打响了。
李尘有了威望，开始组建自己的近卫军。
每次战斗，在中军大帐，他都主动请缨，去最危险、最艰难的战场执行最吃力不讨好的任务。
甚至还曾经因为抢夺任务，和高级军官在大帐里争吵不休。
这种人设一旦建立，李尘说的话就管用了。
而且李尘这个人在战场看着冷酷，实际上是个有温度的人。
他会为了救援小股部队，带着大部队百里奔袭，往来厮杀。那一小股队伍以为自己死定了，就想着在战场多弄死几个异人，够本拉到。
看到李尘的队伍冲过来，一个个哭的鼻涕眼泪横飞，咬着牙、流着泪、开着挂一般地突然生起万般豪情，最终成功和大部队汇合，获救回营。
李尘违抗军令，虽然胜了，但是依旧受到责罚，被困在广场抽鞭子。
那股小部队的人都脱光了膀子陪着李尘跪在广场上，惹得多年的老将军都感叹：从今以后，这股部队的命，是少主的了。
很多人怀疑李尘和幽荧王这是收买人心的套路，明显是周瑜打黄盖，就是利用苦肉计，让全军都知道李尘为了救兄弟，甘愿违抗军令，是个有情有义的好少主。
但是幽荧军的底层军官不这么看。
李尘在战场什么样，他们是见过的，那是真的去拼。
他真的想着升官发财，在战场是绝对没有那种勇气和气概的。
这一点去过战场的人都明白。
所以，管军团，李尘讲究的第一是拼命，第二就是恩义。
第三嘛，李尘自然也有李尘的手腕，该杀的人他眼皮都不眨，该奖的人他也从来不吝啬。
甚至自己得到的奖励，他几乎都赏给了手下的兄弟们，李尘没什么资产，不说一穷二白吧，和一般的公子王孙比起来，他就是个穷光蛋。
一个随时准备战死的人，攒钱真的没啥用。
这几条在商业领域，自然也是实用的。
商场倒是不用你拼命，或者说，商场的拼命，是一种勤奋和努力，奉献和付出。
商场也要讲恩义、讲诚信，帮你的人你要懂得去感恩，例如焦明珠，他做事总是有人帮，在商场越混越吃得开，就是因为名声闯出去了。
所有人都知道，这个人，你帮他他会记得，绝不赖账，所以就形成了一种得道多助的个人风格。
商场如战场，自然也少不了一些不能放在桌面上谈的手腕和策略，这一点姜姝姌、焦明珠等人都深谙此道。
李尘能段时间把公司的情况看的这么透彻，既得益于他出道即巅峰，董事长的弟弟，有荷花给他通风报信，有劳晓茵给他保驾护航，有焦明珠这样的庞然大物给他打外援，再加上李尘自己本身就深谙人性，所以才能顺风顺水，一路逍遥自在。
问题在于，李尘了解邹长林。
邹长林完全不了解李尘。
此时的邹长林志得意满，觉得自己年薪几十万，已经正式踏足了上流社会。
而李尘，虽然起步不错，得到了主管的赏识，暗地里还和女主管保持一种暧昧关系。
但是此时的李尘对自己已经不构成威胁了。
或者说，暂时的李尘，是没能力威胁自己的地位的。
既然如此，不如……也拉拢一下？
于是，李尘也被叫来谈话。
“李尘啊！”邹长林笑吟吟地看着李尘：“坐吧，别拘束。”
“谢谢前辈主管。”
邹长林哈哈大笑：“行啦，以前我总批评你，是我觉得你是个可造之材，怕你走弯路。你就叫我副主管就行。”
“是，邹主管。”
“嗯。”邹长林很满意：“我呢，刚刚正式任命副主管，工作开战呢，很需要兄弟们的支持。咱们之前是有点小矛盾，但是你可不能记仇啊，以后我还得靠你多帮忙呢。”
“嗨！”李尘笑呵呵地道：“哪有什么矛盾啊！您是前辈，叮嘱我、提醒我、批评我，那都是爱护，我感激还来不及呢。”
邹长林暗暗赞叹，李尘可以，这小子有点像年轻的自己，能屈能伸，始终笑脸迎人，还会说话。
别说啊，给他点时间，应该能混得不错。
“行啦！咱们兄弟就不废话了。”邹长林道：“我知道，你和劳主管之间，嘿嘿，关系不错。”
“就是上下级关系。”
“得了吧，我都亲眼看到了。不过你别担心，你们的事，我不会出去乱说。”
“真没什么事。”
“你也帮我个忙吧。”
“怎么帮？”
邹长林道：“你记住李尘，在一个大企业里，只有一个靠山，是不够用的。”
“哦。”
“劳晓茵和董事长关系好，那没错，但是你得想清楚，真的有事，劳晓茵会不会因为你，在董事长那里给你一个小卒子说话呢？”
“哎呦，这种事，咱想都不敢想啊。”
“还算你头脑清醒。”邹长林道：“劳晓茵呢，呵呵，明明长得不错，偏偏喜欢年轻小伙子。但是你们的关系始终是见不得光，平时照顾你一些，多给你点补助，过阵子提你当个小组长，这个她肯定做得到。但是也就仅限于此了。你别指望她能一路提拔你坐到我这样的位置。”
“不敢不敢。”
“李尘，你信不信，一旦真的出事，她第一个拿你祭器。”
李尘笑着道：“我和她只是逢场作戏，其实我内心来说，我是一心想跟着邹主管您的，就是不知道……您会不会给我这个机会。”
“机会这就来了呀！”
邹长林笑着道：“你和黄雅丽、毛彤彤的关系不错，是不是？”
“还行，就同事关系。”
“你帮我个忙。”
“什么忙？”
“帮我约黄雅丽。”
“哦！我约她做什么？”
“不是你约，是你帮我约。”
“您亲自去约，不是更好吗？”
“说你不懂吧？”邹长林道：“这就是当领导的智慧，你慢慢学去吧。总之，这件事优先办，去吧。”
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