王嫣然正在外面得意呢，猛地便听到话筒里面李震明剧烈的咳嗽声，还什么东西摔在了地上。
隐隐约约的还在话筒里听到了什么凶兆侠？
什么凶兆侠？
怎么回事？
而此时内室的董事长和一众领导也是一脸的蒙蔽。
“李震明说什么侠？”
董事长皱了皱眉头问道。
众人摇头，纷纷表示不知道。
而此时的李震明将杯子放在桌子上之后，这才稍微的缓了口气。
别人不知道这个凶兆侠，他还不知道吗？
自己正在办好事的时候，被一个凶兆侠的人揍了一个鼻青脸肿。至今心有余悸！
难不成，眼前的这个陈飞，就是凶兆侠？
李震明越想越不对劲，连忙关掉了广播，不让外人听到。
只见他冷汗直冒的问道：“昨晚打我的人是你？”
陈飞这时候哪里肯承认，这大招要一点一点放出来才好玩，斗地主第一把就下王炸，那多der啊！
所以他思前想后，摇了摇头说道：“不是我。
我只是昨天晚上闲来无事，所以来公司溜达了一圈，然后正巧就看到了一场别开生面的画面。”
李震明这时候将信将疑，他看着陈飞那张真诚的脸，捉摸不定。
许久之后，他才缓缓地松了一口气。
可能还真不是陈飞。
他可是怕死昨晚那位大侠了！
麻痹二话不说就一顿胖揍，完全不讲理的！
这个陈飞明显是小屌丝一个嘛！
想到这里，他整个人瞬间安心了不少。当下笑着对陈飞说道：“昨晚的事情都是误会，最后那个凶兆侠也给我道歉了。我是个今尽职尽责的好人，为人很正直的。”
陈飞点点头，“我知道都是误会，肯定是误会。
李经理是多么正直的一个人啊，怎么可能强迫公司的女员工……”
听到陈飞这么说，李震明顿时高看了一眼陈飞。
这小子，性格懦弱，但居然脑袋瓜子挺好，可以考虑培养当自己的狗腿子。
而且李震明也听出了陈飞话里的意思了，他立刻点了点头，开起广播，继续刚才的判决，“咳咳咳，刚才不好意思啊，广播室里东西掉了，我们继续。
陈飞，鉴于公司以人文关怀为主，惩戒教育为辅。
而且现在这形势，找个工作也不容易。
我给你记大过、自省惩戒！
但是念你平时在工地上也会做些好人好事儿，比如帮助别的老员工干活什么的，还算是功过参半。
这样，我就给你记过，其他的惩戒就算了！
但是，你回去之后，必须写一篇深刻的检讨给我，以后不许犯事儿，知道吗？”
门外的王嫣然听着听着，又听到广播，这一听，蒙圈了，犹如一盆凉水当头浇下。
什么情况？
不是说直接开除这个小王八吗？
怎么突然间又是写个检讨完事？m.chuanyue1.com
工地上写个检讨，那不跟放屁一样吗？
有球的用？
着李震明怎么说话不算话？
之前跟自己怎么吹的？
除了王嫣然，办公室的领导们，也是一脸的疑惑和不解。
一个恶贯满盈的工人，不是开除就完事了？
怎么前面说的十恶不赦，后面轻轻放下呢？
总部的副董事长也是皱着眉头说道：“这李经理，有点善变啊，【穿】
【书】
【吧】
这当着全公司说出来的处罚说改就改，还口口声声宣布说一不二，这不是打自己的脸么？
这样的人，董事长，你觉得当经理合适吗？”
公司里几乎所有的管理层都在，董事长听到这话是一脸的尴尬，心里暗骂李震明神经病，现在惹出麻烦来了还要他擦屁股。
想了想，董事长小心翼翼地替李震明解释道：“这李经理什么都好，就有时候心软，太爱员工了，也不忍心一个打工人，因为这些失误，就被赶出去，找不到工作什么的。
人文也是我们重点要关注的。”
听到董事长这么说，众人也只好纷纷点头：“人文关怀确实重要，宽广的胸怀才是我们立足市场的王道。其他工人也会因此感恩的。”
副董事长也点了点头：“也是，您说的有道理。
不过李经理应该不会再朝令夕改了吧，这作风可不行。”
“不会了，绝对不会了！
写检讨已经是最仁慈的惩戒了。而且写检讨多好啊，多能表现我们公司的人文关怀，表现我们对公认的宽宏大量？
放心吧，李经理他心里有数。”
董事长胸膛拍得哐哐响，替李震明做了保证。
谁知道这边话音刚落，众人就听到广播室里李震明又说道：“咳咳咳咳，那啥，我忽然觉得写检讨这种形式主义完全要不得。
完全是字面上的游戏，不然你自己内心深刻反省一阵子，千万不能在犯错知道不？”
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