“温总，我只要一个月的时间，等我把账还了，一个月的时间我会把厂子转给你，我来安心做你的副总。”
看着林风无比真诚的样子，一向冷血的温婷竟也心软了起来。
“这可是你说的。”
“我发誓。”
“那好，我答应你，我给你一个月时间。”
目的已达成，林风挤了一把眼角的干泪，起身告辞。
“怎么要走？再坐会。”
温婷抬起温热的身躯，靠的更近了。
“不了，我兄弟在下面该等着急了。”
林风不给温婷说话的机会，一个箭步冲了出去。
出门后，深吸一口气，和小勇撞了一个满怀。
“搞定了？”
“搞定了。”
俩人高兴的回到厂区，李大光早已在厂区门口等候。
林风一看心里就明白了，肯定是丁真安排他过来，对接调整批发价格的事。
生意场上，没有永远的朋友，没有永远的敌人，只有永恒的利益。
林风安排小勇去找他谈，至于调整到什么价位，在路上林风都交代好了。
既然联手，那就别跟批发商客气了。
在他和丁真死拼市场，打价格战的时候，最赚钱的就属批发商了。
这段时间赚的盆满钵满，一旦赚的少的就要骂娘，也是时候让他们吐吐血了。
第一天、二天，批发商还硬撑，但是第三天就撑不住了。
因为市场缺口大，商品供不应求，你不来他来，销量已然火爆。
“今天赚了多少？”
林风来到财务室。
“风哥，今天赚了五千多呢。”
小勇盯着密密麻麻的记账本，掏出计算器，噼里啪啦的敲着，那声音轻快明亮，像硬币掉进存钱罐的声音。
“员工最近怎么样？”
林风特别关注员工的工作状态。
众筹算是一招险棋，员工要是闹事，不仅筹的钱前功尽弃，厂子停摆，还会发生一系列连锁反应。
“员工热情很高，风哥，我之前还担心，他们会担心拿不回来钱闹事，可事实恰恰相反，一个个像打了鸡血似的。”
林风笑了笑，员工心理学他也是修过的，只要挺过二十天，心就可放进肚子里了。
“这就叫主人翁意识，以前他们干活拿钱，现在不一样，他们拿钱投资，劲头自然就上来了，这里面的道理，我以后再慢慢教你。”
小勇点点头，这些道理林风可没少跟他唠叨。
“小勇，我带你出去转转。”
“风哥，我要带我去哪里啊？厂子里还一堆活呢。”
小勇一本正经的样子，让林风觉得好笑。
“小勇，厂子里的事，你不能光一个人干，要学会管理，学会培养人，要不然你就是累死，活也干不完。”
“嘿嘿，知道了，风哥，我这就跟你走。”
林风要带小勇来看的，是他的麦当当和啃大鸡。
这是他转产的关键一步，成功了，企业做大做强，失败了，一败涂地。
所以，他也有点孤注一掷的意思。
不过，依林风的判断，快餐行业国内是空白，各自为战，这块如果做起来，那市场简直爆炸。
麦当劳和肯德基，之所以能够在全球站稳脚跟，靠的就是抢占空白市场。
很快，他们来到城中地段最好的一个商铺，靠近广场，人流量大，是黄金地段。
在中心位置盘下来的两间铺子，正是林风的麦当当和啃大鸡。
他要把这两家做成旗舰店。
因为没对外营业，对外的招牌还是遮挡的。
外人根本不知道里面是干嘛的。
走进店铺，小勇立刻就被里面的装修风格吸引了。
“风哥，你这是做什么的？”
小勇看着里面色调明快，布局新颖，让人眼前一亮。
“我要做快餐。”
听说做快餐，小勇嘴巴张的老大，这么好的位置做餐馆，能赚几个钱？
“你是说和和拉面、米线一样的快餐店吗？那不是太可惜了。”
小勇上前这摸摸，那摸摸，一切都觉得很新鲜。【穿】
【书】
【吧】
特别是L型的长条柜台，好有现代感。
“这些我们都不做。”
“那做什么？”
“汉堡，听说过吗？”
小勇摇摇头，不知道啥是汉堡。
说到汉堡，林风还真是费了一番周折。
做汉堡就要用到面包，找了好几家面包店，这才勉强答应了下来。
汉堡这个问题，一旦市场铺开，还需要解决。
林风明白，虽然肯德基、麦当劳能够取得巨大成功，是有统一的标准和供货渠道。穿书吧
“风哥，难怪一直向里面砸钱，真的是好高级。”
小勇不住的赞叹。
“人靠衣装马靠鞍，店面也一样，这样做是为了有辨识度，我们在这里开是这个样子，在别的地方开也是这个样子，等我们把店开到全国，也还是这个样子。”
“我们还能把店开到全国啊，厉害。”
小勇不可思议的表情都有些神往了。
“小勇，我需要你给我做一件事。”
“什么事？”
“你还记得我让你收购的辣酱厂吗？”
提起辣酱厂，小勇一肚子话要说。
“当然记得，我还要问你呢，现在还一直向里面亏钱呢，只生产也不销售，一直亏钱，我真搞不懂你，风哥。”
“别着急，很快就能用到了。我前段时间上了一条生产薯条的设备，你最近搬到辣酱厂去，让他们里边的人开始生产薯条，如果人手不够再找一些，要快。”
“风哥，一个辣酱就够赔钱的了，你还要让生产薯条，岂不是赔的更厉害，薯条根本没人买啊。”
“小勇，我们刚筹到钱，薯片厂也开始赚钱，够辣酱厂的原料和工人撑一段，现赔钱，很快就能赚回来。”
“好吧。”
小勇也只好答应着。
“还有，我们二十家门店一旦开张，需要二十个懂管理的店长，临时找来的人不一定能胜任，就从我们薯片厂的员工里面找，要年轻的，能干的，男女都行。”
“现在就要经常组织起来培训，我会给他们怎么培训，也问问他们，想来这里干的工资，肯定比在薯片厂拿的多。”
林风明白，一个企业要想做大做强，首先管理人员得强起来，要不然，就是一句空话。
“得赶紧开业了，留给自己的时间不多了。”
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