斗音视频数据监控部门，徐经理和往常一样，听着手下的员工们报告各种新视频的数据，也在物色着新的能力不错的视频博主。
虽然他和林宇又是建立地更深刻的合作关系，但是他也知道。
一个普通人视频想要完成千万粉丝，并不是那么简单的事情。
虽然他们对于林宇的视频有着更多的倾斜，但是这多的也只是与众不同这个账号的播放而已，对于粉丝量的增加没有那么显著的提升。
严格来说，与众不同的那个视频题材算是小众。
在这个开心快乐为主，各种猎奇视频，高速分泌多巴胺的情况下。
林宇的这种小众长视频，其实是有点违反市场定律的。
不过好在林宇的粉丝粘性极高，他在视频表现出来的人格魅力也是收获了很高的赞誉。
只要给他时间，徐经理认为林宇达到千万，不是什么太大问题。
“徐经理，有两个视频热度突然很高，并且不断地有评论。”
有员工突然喊了徐经理一声。
徐经理走到他身后，示意打开视频数据，让他看看是什么情况。
视频数据打开一看，徐经理顿时知道热度提升的原因是什么。
两个视频都在疯狂地刷新着各种评论。
并且徐经理撇过各种评论，大多数都是在互相攻击，疯狂的攻击嘲弄。
戾气十足。
一般来说，这种评论戾气过程的视频，都会通过暗改的手段下降它的热度。
以免被别人的看到。
斗音以前评价不好的时候也是有这么一种原因，评论各种不受限。
甚至那时候更凶，直接辱骂家人。
后来才有系统检测文字，检测后就直接封禁。
这才好一些。
不过毕竟人还是比机器聪明，而且华夏文化博大精深，文字可以变化的方式太多太多。
所以在他看到两个视频都是用这种方法拉高热度之后，徐经理想也没想开口说道：“马上把这两个视频热度暗改到最低。”
“经理，这个视频是宇众不同的视频。”
听到徐经理的话后，那名员工先是一顿，然后小声说道。
他们都是知道徐经理和宇众不同的账号主人有过线下接触，并且十分看好。
“宇众不同？”
徐经理眉头一掀，直接刚还想他来着，这就来事了？
在听到是宇众不同的视频之后，徐经理更是靠近了桌面一点。
员工也是很识趣地站起，给徐经理让出位置。
打开两个视频的后，给徐经理介绍着。
“宇众不同的视频是讲一个人被恶意开除的事情。
另外一个视频账号是原叶公司官方账号。
他们直接对宇众不同的账号进行了辟谣，说里面的那个人是心术不正的人。
并不是宇众不同视频中出现的那样。
然后有很多人带节奏，后面就争吵了起来。”
徐经理轻轻点头，林宇的视频他是每期都有看的。
直接打开原叶公司的视频，关闭满屏的评论。
徐经理在慢慢看完他们的视频之后，看着员工说道：“这个两个视频先不用处理。”
“好，好的。”
员工虽然不知道徐经理要做什么，但是按他的话做。
徐经理走到楼道，拿起手机，拨打了一个电话。
“喂，高主任，宇众不同的账号有了一些问题。”
徐经理拨打的人是斗音的高管，高少宁。
之前他们沟通过，如果宇众不同账号出了什么大问题，可以随时向他联系，让他知晓一下情况。
“嗯，你来e号楼会议室，我在这里。”高少宁很快接起电话说道。
“好的。”
徐经理关上手机，快步朝着e号楼会议室走去。
e号楼会议室，此刻正有着十个人在里面休息交谈。
会议室空间很大，中间是一张红色大长桌。
十个人穿着各色西装，分散坐着。
天花板上有着一盏盏小灯泡，把诺大的会议室照的通亮。
房间之中休息的几人都是斗音公司高管级别的大人物。Μ.chuanyue1.℃ōＭ
甚至还有公司的副总经理。
今天他们在这的原因，是想讨论下斗音视频方向发展的探讨。
而关于这个会议，他们已经讨论了三个多小时了。
十分钟后，副总经理看着众人道：“好了，大家也休息差不多了。
那我们继续讨论以后公司的视频方向吧。
现在视频类型太多，我们不能在向以前一样野蛮生长。
选一个适合的方向，我们才不会被甩下去。”
“副总经理，我有话说。”高少宁右手轻抬道。
“高少宁，你有什么看法。”
副总经理看着高少宁，示意他发言。
“我的想法是用正能量的视频来带动。。”高少宁说道。
他本来是想等到林宇把账号做起来后，再把这个想法提交给副总经理。
只是这次事情有点巧合，所幸就直接说了出来。
全场的人听到高少宁的话，都是陷入了短暂的沉思。【穿】
【书】
【吧】
“继续说下你的意思。”副总经理看着高少宁道。
“嗯。”高少宁轻应一声，随后说道：“正能量视频是一个极其优质的视频内容。
我的想法是我们大视频大方面保持不变，依旧是保证多样性，这样可以给与用户更多的选择空间。
不同的是用正能量视频作为点，来辅佐我们多样性的面。
正能量视频不会喧宾夺主，但是它的良好口碑，却是可以做到保驾护航。
而我们最近也是维持一个好的风评。”
看着众人陷入思考，高少宁又是说道：另外我这有个不错的博主人选，等下给你们详细介绍下。”
五分钟后，徐经理走了进来。
看到众多高管，还有副总经理，徐经理显得有些拘谨。
“你把电话之中宇众不同的视频说一下，还有介绍林吓宇众不同。”高少宁看着徐经理道。
刚在休息的时候，他就已经用手机给徐经理发了相关信息。
徐经理点头，虽然还是有些拘束，但他怎么也是一个部门的管理。
片刻的紧张后，便是流畅一边播放宇众不同和谐友爱系列的视频，一边说着这次和宇众不同对立的视频。
半小时，徐经理说完退到高少宁旁。
众高管许久不言，还是副总经理先开口，“你是想把这个博主当做正能量的榜样。
让更多的人来学习他模仿他的视频。
用他作为锚点，宣传正能量，吸引更多的博主制作这类视频。
潜移默化的改变我们的形象吗。”
副总经理边说边思考着。
“是的，只要他火了，就一定会带动其他人。
这个时代是有着强大模仿性，虽然制作的视频质量不一定会像他这么高。
但是不重要，重要的是一种风气。”高少宁自信道。
“嗯，高少宁这个想法确实不错，这个也是很符合当下的情况。
不过有个问题，现在这个博主明显和别人视频有问题，现在推出是不是有点不好？”高少宁对面的一位女主管道。
“你们没有看过他完整的视频，我相信他在视频之中表现出来的气质和信念，相信他的为人。
他的视频让人看出他的正义感好像是从骨子里散发出来的。
如果这个是假的话，那我只能真的佩服他的演技。”高少宁自信说道。
刚徐经理只是拉过宇众不同视频的一场场片段。
而他是每一期都是完整看的，有时候甚至会反复看上好几遍。
副总经理不断用笔轻敲着笔记本，“高少宁这个想法不错，可以试试。
不过相信没用，你们具体去联系他看看这个事情是什么情况。
如果完整确定没有问题，那么刚好可以借着这场热度，把他推上去。
给他更多的流量曝光。
让更多人的知道，来引发效应。”
“好，那我去询问他本人。”
高少宁应声回答，这也是他原本的想法。
说完他就起身离开离开了会议室。
“嗯，那散了吧。
先看看后续如何。”
副总经理说道。
对于公司的重大事件自然是不会一次性下断绝的，都是要经过几次甚至十几次的讨论才能最终拍板。
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