穿书吧 > 都市小说 > 刘岩范丽莉 > 第二百九十三章 人事制度改革(2)【今晚…
  这天,周海洋红光满面,西装笔挺,显得特别气宇轩昂。

  加之这两年有点发福,本来高大的身材,更显出一些王者的气质。

  周海洋沉声说道:“我们之所以这么做,其目的就是要让大家小心谨慎、有危机感。

  因为有一些干部太不谨慎了,太不自律了。

  他们在许多时候,丧失了一个党员的原则立场。”

  接下来,组织部长乔治亚,就试行办法做了具体说明:

  “我们以往管干部的时候,只管大的方面。

  比如,犯了错误给予党纪处分,记入档案。

  可是,如果他污告领导、污告同事,会写入档案吗?

  他打击报复下属会写入档案吗?

  在拆迁、收缴农业税、计划生育工作中,有些干部的做法非常粗暴,下面很反感,这些问题会写入档案吗?”

  周海洋接着说道:“我们有一个乡长,曾经副省长下来检查工作,他竟然弄虚作假,伪装成扶贫成果。夶风小说

  说农民已经过上好日子,直奔小康生活了。

  把副省长哄得非常开心。

  副省长回到省里,专门为该乡争取到了五十万元扶贫专款。

  事过一年之后,这位乡长提拔到县里某局当了局长。

  他居然象传经送宝似的,自己说出了这件事情的真相。

  县里不仅没再追究他的责任,反而说他是个能人。

  
  这样的事情会写入档案吗?”

  袁启亮沉声说道:“同志们,你们想想,通过这些劣迹,我们足以看出这种人的政治责任心和使命感是多么薄弱。

  他根本就没有把老百姓的利益放在第一位。【穿】 【书】 【吧】

  他所考虑的,就是如何应付上级,如何应付检查,如何让自己尽早提拔。

  敢于在报表上、在汇报中弄虚作假的人,就已经丧失了一个作领导的起码资格。

  以前,对于这种事情,我们习惯于既往不咎,下不为例。现在不行了!”

  周海洋又继续说道:“我在这里告诉大家:这位当乡长时哄过副省长的局长,我已经让他停职检查了。

  县里为了保持脸面,可以对他既往不咎。可我周海洋不会轻易饶过他的。

  我必须对他一查到底!

  敢骗省长,就敢骗市长,敢骗县长。”

  周海洋此言一出,常委会顿时炸开了锅。

  除了袁启亮、乔治亚、雷浩、张祖元之外,其他人都不知道居然还有这样的事。

  他们感到气愤,惊讶,也觉得荒唐可笑。

  他们从袁启亮和周海洋的脸上,看出了他们的强悍,和坚定不移的意志。

  政协主xi提了一个问题:“我有一个疑问。

  在档案上这样做,会不会让干部们觉得,档案是用来记录污点的?

  由此引起干部的不安?”

  “记录污点怎么了?”周海洋沉声说道:“档案本身就是用来记录一个人的生活历程的,也就是一个人的人生记录。

  不仅有亮点、也有污点,这是正常的。”

  乔治亚接着说道:“但是,我们现在的档案管理,并没有发挥这样的作用。

  在提干的时候,居然有人胆敢篡改档案。

  可见,我们的档案并没有发挥应当发挥的作用,反而被一些别有用心的人利用了。”

  周海洋又说道:“我们这样做,是为了加强档案管理,使档案成为干部的形象照片。

  同时也是监管干部的一个措施,促使我们的干部,随时随地都保持一个良好的形象。

  如果你没有污点,哪儿来的不安?”

  继而,又有人提出一个问题:“可是,这档案的填写,由谁来负责?”

  乔治亚说道:“各区县各乡镇,会成立相应的档案管理委员会和干部评审委员会,负责评议干部和填写档案。

  单位领导的档案,由上一级委员会评议和填写。”

  袁启亮沉声说道:“这件事情要做就做大,做细。

  看起来是务虚,实质上是以虚促实。

  可话说回来,任何一项措施的出台,都不可能是十全十美的,没有缺陷的制度是不存在的。

  但我们会在执行过程中逐步完善。”

  他接着说道:“我们不可能把干部队伍中存在的许多问题,一次性都解决好。

  这一点,大家不要抱任何幻想。

  但是,做为一级政府和执政者,我们要为建立健全一个圆满的干部体系而努力。”

  还有一个是《干部公开选拔制度》。

  在原有的干部任用制度基础上,进行了修改补充和完善。

  乔治亚解释道:“重要的变化是,对一些重要部门和人材紧缺的部门,要全面实行公开招聘。

  而且不局限于本市范围内,可以将将范围扩大到全省甚至全国。”

  会议通过的第四个文件是《国家工作人员辞退制度》。

  核心内容是:凡是违犯了党纪国法,但没有直接触犯刑律交由司法机关处理的干部,直接给予辞退。

  不再保留干部身份,财政不再发放工资,也不再给予党纪政纪处分。

  这份文件整整讨论了一天时间,因为太硬了,太重了,有人说很可怕,有恐惧感。

  袁启亮沉声说道:“不知大家看到没有,想到没有,我们以往对一些干部党内警告处分,或政纪处分,最终能起到什么作用?

  其实,根本伤不到他的皮毛,有人根本就不怕!过一段时间,毛病又犯了。

  这说明什么?说明我们对干部的处理太轻了,老百姓对干部太宽容了。

  你宽容他,你迁就他,你保护他,可他并不自觉,并不自律,反而一味纵容自己。

  以后,我们要取消对干部的党纪政纪处分这一做法,而是采取直接辞退、开除公职、永不录用的办法。”

  第五个文件是《纪委干部实行垂直管理的决定》。

  凡是纪委干部,一律划归市纪委垂直管理。

  各县区的纪委、包括反贪局,一律变成市纪委的派出机构。

  这是针对现行体制的一些弊端,而改革的一项重要内容。

  纪委书记雷浩,对此做了解释和说明:“同级党委下属的纪委和反贪局,在立案调查的时候,往往受制于地方党委。

  在一些盘根错节的关系面前,放不开手脚。

  而对同级领导干部的监督方面,有的已经丧失了监督能力。

  垂直管理后,各县区的纪委书记,不再是同级党委的常委,而是由市纪委直接任免,工作人员由市纪委统一调配。

  他们拥有更大的立案调查权,以确保他们工作的独立性。”

  这次的常委会整整开了五天。

  这是怀宁市历史上最长的一次常委会,也是讨论问题最多的一次常委会。

  这些运筹帷幄的决策者们,精力都高度集中,甚至非常紧张。

  因为每一份文件的出台,都关系到对干部的评价、处理和任用的问题。

  而且一部分内容,都是没有参照物的。是真正意义上的创新之举。

  它具有开拓性和创造性的意义,同时也具有一定的政治风险。 穿书吧为你提供最快的刘岩范丽莉更新,第二百九十三章 人事制度改革(2)【今晚…免费阅读。https://www.chuanyue1.org