一个星期之后，永梁市召开了全市党员干部大会。
在会上，周海洋全面谈了自己对永梁发展的整体思路。
重点讲了工业以国企改制为突破口，做大粮食加工业。
农业以打工经济为突破口，稳定粮食生产，增加农民收入。
服务业以做大中心城市规模为突破口，鼓励民营经济发展。
提高服务水平和档次，吸引更多的人来永梁消费，重点发展永梁湖的开发旅游配套。
周海洋特别强调：“永梁要发展，人才是最关键的因素。
永梁有900万人，并不是没有人才，而是没有公平合理的机制。
现有的干部选拔制度，是上级选下级，是伯乐相马。
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碰到好的伯乐，就会选到千里马。
碰到不好的伯乐，就会让没能力的人钻空子。
所以，从现在开始，我们要改变这个制度，从伯乐相马改为赛场赛马。
你想当官，可以！
有什么本事？说出来让大家听听。
比一比谁更有思路，谁的思路更合理。”
周海洋沉声说道：“在接下来的一个月时间里，市委组织部将要对全市12个区县的党政一把手进行考核，根据考核结果，再决定下一步的改革方案。”
要动干部了！
这么大规模的造势，在永梁的历史上还是第一次。
以往的干部任免，市里惟恐下面的群众知道后告状，每次都像搞秘密活动似的，偷偷摸摸、神神秘秘。ωＷＷ.chuanyue1.coΜ
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群众还没明白咋回事，书记、县长、局长都已经换完了。
这一次，周海洋就是要让永梁的全体干部知道，送礼拉关系没用了。
要想当官，没有真本事不行。
这样的做法，对于永梁的官场来说，无疑是一场政治大地震。
接下来的一个月，由市委副书记秦时光牵头，召集了市委组织部和市人事局，组成了12个考察小组。穿书吧
迅速奔赴各区县，落实周海洋的讲话精神。
考察结果很快出来了，全市24个区县的书记、区县长，只有两个得票还过得去，其余的都不行。
从各个方面的反映来看，对市委原来选派的干部，老百姓和基层干部是不满意，不买账的。
周海洋立即吩咐秦时光：“对于不称职的，全部换人。”
具体怎么换？
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他不是永梁本地人，十年运动中，是江宁省农业大学的工农兵大学生。
七十年代被分配到永梁地委下属的白沙县农业局做了技术员。
他在研究时发现，白沙县的土壤非常适合栽培山药，于是就潜心钻研山药栽培技术。
他不怕吃苦，每次下乡就住在农民家里，把自己弄得和一个农民没有什么两样，经常手把手地教农民种植山药的技术。
农民们爱戴他，信服他，纷纷在他的带动下，学会了种植山药的技术。
就这样一传十，十传百，附近的几个乡镇都学会了种植山药。
等八十年代农村实行包产到户的时候，农民们有了自主权，纷纷种植经济效益好的山药。
白沙县一举成为了全省闻名的山药基地，当地农民也迅速脱贫了。
从此，卢镇江的名气就一天天大了起来，成了全市知名的人物，著名的劳动模范。
那时候，他已经四十出头了，又有大学毕业的文凭，是当时难得一见的人才。
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于是，就成了知识分子干部的后备人选，被组织部门看重，送他到省党校学习。
进修回来后，就直接提拔他做了白沙县的常务副县长。
仅仅做了两年，他就被交流到别的县，做了县长，然后是县委书记。
因为名气大，敢想赶干，他在不到十年之内，就像火箭一样，窜升到永梁市委书记的位子。
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