在前台李思雨的引路下，苏泽来到总经理办公室。
推门走进其中，一名男子正在老板桌面前整理着文件夹。
因为苏泽来的突然，恰巧将高硕手里的动作收入眼中，他刚才好像是特意把下面的文件夹提前，放到了上面。
那感觉就像是小时候上学的时候交作业，总喜欢把自己的作业放到下面，不想放在上面。
听到动静的高硕急忙扭头，看到李思雨和苏泽时，脸上流露出一丝惶恐。
“高总，老板来了！”
李思雨恭敬的道。
高硕自然是认得苏泽的，后者毕竟是大人物，名气非常的大。
只不过看到苏泽那般年轻时，步入中年的高硕心中依旧感到无比的震惊。
亏自己还自诩海外精英留学生，忙活了半辈子了还是打工人，反倒是眼前的老板苏泽，年纪轻轻就缔造了一尊堪称庞然大物的企业！
山外有山，人外有人啊~
“老板！您好，我叫高硕。”
高硕急忙走上前，热情的向苏泽做起自我介绍。
“你好，辛苦了。”
苏泽清楚，一直以来都是眼前的老哥在打理红伞伞投资公司，道一声辛苦，也是自然。
“老板，您坐。”
“小雨，去沏两杯茶水。”
“好的高总。”
应了一声，李思雨推门离去。
“高经理，你坐。”
随着苏泽入座，他也招了招手示意高硕坐下。
自己今天是来接手公司的，很多事都还搞不清楚，免不了要辛苦这位高经理。
“谢谢老板。”
“别那么客气，虽然我是老板，但对于红伞伞的经营状况等基本情况的了解都不如你。”
“日后也需要你帮我打理，我毕竟没有那么多的时间。”
听到这话，高硕心中的巨石悄然落下。
他从海外归来，在职场上摸爬滚打十几年，终于做到了管理层。
在得知换了老板之后，高硕心中一直在紧张，担心，害怕自己会被新老板苏泽换掉。
毕竟苏泽身后可是【大泽科技】一家新兴的，却又让国内外无数公司和企业望其项背的存在。
这样的庞然大物，自然拥有着很多人才。
所以新老板就算是空降一个管理团队过来，把自己架空，高硕都不会觉得意外。
虽然做好了被解职的心理准备，但换做谁也会不甘心。
如今听到新老板还要自己帮忙打理公司，高硕的内心顿时平复下来，同时也在暗下决心，一定要帮老板打理好公司，不辱使命！夶风小说
苏泽也没想到，自己什么也没做，只是说了一句话，就让眼前的男子死心塌地下来。
有时候收买人心就是如此简单。
一句话，一个眼神，一份肯定，足矣。
不多时，李思雨端着茶水走进来，看到安静乖巧坐着的高硕时，心里一阵吃惊。
要知道，老板来之前，一直都是高硕管理这整个公司的。
也正是因为如此，公司的职工们都将高硕视为了公司高层第一人，自然而然对之敬而远之。
可眼下，他们心中的高层，竟然在新老板面前安安静静的像个小孩子！
这……就是顶头上司压死人的道理吗？
李思雨也算是了解过新老板苏泽的发家史。
所以她清楚，高硕在苏泽眼前安安分分，绝对不是因为上司属下的原因。
苏泽孑然一身闯进娱乐圈，而后迅速走红，再后来创办【大泽科技】从而一举成为近几年最具影响力的企业家……
很无敌，简直是天选之子！
想到这儿李思雨情不自禁的屏住了呼吸，走路的时候力求踏实，生怕呼吸错了，惊扰了新老板，苏泽。
“老板，高总，喝茶。”
“好，谢谢。”
尽管苏泽面带微笑的道着谢，但李思雨依旧忍不住紧张起来，微微欠了欠身子，急忙退出总经理办公室。
她清楚，老板今天才来公司，绝对有很多事要和高总谈，自己不赶忙出去，难免不会惹人嫌。
果然，随着李思雨离开办公司，关紧门。
苏泽开始了问话。
家里毕竟还有老婆和孩子，小小酥还是那样的小，早点办完这边的事儿，就能早点回家了。
“高总，说说公司的整体情况吧。”www.chuanyue1.com
基本情况苏泽都有所了解，之所以再次询问，其实也是出于考验。
毕竟红伞伞投资公司规模也不算小，而且还是直接涉及到钱财事项，自然是需要考核一番。
高硕也清楚新老板苏泽的用意，当即不敢怠慢，语速不紧不慢的回答起来。
“老板，公司目前在职职工有96名，划分为十个团队，分别负责监督和运营一些项目……”
“……”
高硕侃侃而谈，没有卡壳，思路清晰，很快就让苏泽更加清楚的认识到了红伞伞公司的大致情况。
不得不说，有一位精英帮忙打理，能够让老板，也就是苏泽省心不少。
“好，辛苦，喝点水。”
在高硕端起茶杯喝水的时候，苏泽说话了。
“先说第一点，公司职工的薪资待遇一定要比同类型公司要好。”
“如今红伞伞投资公司也属于【大泽科技】了，那就向那边对其吧，保险什么的都要缴最高档，百分百由公司出，这个事儿需要找人办理一下，改天我会派人过来办理。”
“接下来说正事……”
苏泽嘴上说着‘说正事’但却把高硕听的云里雾里。
不是说他没有听清楚，没有听懂，而是感到无比的诧异！
只因为苏泽口中的‘正事儿’整理下来，好像都是在讲在职职工的薪资和待遇问题，也就是福利问题。
这是正事吗？
是一个大老板该考虑的问题吗？
高硕有心问一嘴，但还是忍住了，毕竟自己也是打工的，薪资待遇好了，自己也乐意。
如果非要质问一番，从而让老板改变了主意，那就是显眼包了，该惹人烦了……
“好了，正事说完了，总结下来就一句话：要想职工踏踏实实安心办事儿，待遇一定要好。”
这是苏泽创办公司一直以来的理念。
老板和职工是合作关系，而不是你死我活，互相恶心人的关系。
理清楚这层关系，公司才能越做越好，越做越强。
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