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“夏部长，你们这珩磨机真是不错啊！”
负责接待那些国企，央企验收人员的是星火科技的夏洪涛。
“呦！秦部长瞧你说的，这不是我们应该做的吗！”
“再者说，咱们签合同的时候，我们可是立了军令状的，而我们企业的宗旨，那就是说道做到。”
“嘿，好一个说到做到，哈哈哈，咱们要是再多几家你们这样的企业就好啦！”
对面的光头红光满面，被这夏洪涛几句话就给哄得团团转。
当然他开心更多的原因，还是这星火科技出品的珩磨机性能是在太优越了。
刚刚他带来的团队，对几台珩磨机做了测试，性能方面真的一点不比德国货差。
可价格才不过是德国货的八折，虽然比日本货贵了三成左右。
但钱在他们这个级别的人眼里看来，那都根本不算事儿！
咱们不是缺钱，而是缺设备！
有了这珩磨机，以前很多做不好的项目，就都可以迎刃而解了啊！
再者说你看咱这背后央企的金字招牌，你看咱缺钱吗？
钱，那都不是事儿，关键是得有设备！
而这夏洪涛，也对今天完成的订单非常满意。
对方老总也是讲究人，设备验收合格，立马又下了三十台的订单。
首付款居然直接给打了百分之五十过来，这钱赚的，可比他以前在鹏城时待过的那几家公司强的不是一星半点啊！
这家伙现在也算是跟在肖锋身边的老人了。
而且因为性格圆滑，通法律，懂策划，所以一直被当做是一个万金油的角色。
哪里有需要就被调到哪里。
而他对目前的工作环境也是相当的满意。
他在名厨集团和第九实验室都有职务，而老板则是每个岗位都给他开工资。
虽然他在两家企业，也不可能坐班，但是要头衔在就能拿工资。
而且肖锋这个老板，要说在国内，那真的可以说是绝顶大方的一位了。
虽然说名厨集团和第九实验室不上市，这让很多人都感觉有些失望。
可是和他们能拿到手的高额工资比起来，很多人还是觉得这样也挺好。
毕竟公司上市虽然有上市的好处，可公司如果不上市，大家也并不亏。
因为老板是真舍得给钱呐！
其实像臣子做到他们这个级别，也都懂得公司怎么经营才是最好。
像股份激励这种制度，其实也就是最近几年再国内被玩烂了，因为讲故事的人太多了。
可实际上在欧美，并不是有很多公司喜欢给员工派股权的。
也就是硅谷那些科技公司，喜欢给员工们发点原始股，但也大多都是不伤大雅的那种。
但这种制度一到国内，就变了味了。
可能也和国人宁为鸡头，不做凤尾的文化特性有关。
还好名厨集团和第九实验室可是从来不向这种风气低头的。
而这些年来，他们这些老臣子，也是跟着肖锋一步一个脚印走到今天的。
也是见证了两家企业的成长，而在最近几年，看到了国内很多公司的兴衰之后。
他们也越发认识到这不上市的好处。
只要不上市，公司就无需公开账务，也无需承担太多的社会压力。
而且公司的资金怎么分配，只要按照老板制定好的计划就可以了。m.chuanyue1.com
这样大家才能不忘初心，源源不断地把资金投入到研发领域当中去。
这也是为什么最近几年第九实验室，在研发的道路上越走越好越走越稳的主要原因。
而现在虽然每年的利润，被大量投入到研发领域，可产出的回报也是惊人的。
现在第九实验室在生物制药领域，可以说在全球都是独占鳌头。
最近就有几款新药要推出上市了，而这些特效药一旦上市，那肯定就是要改变全球制药行业的格局的。
他们的财务有过估算，这几款新药如果上市，那一年收割上百亿美元的利润，那都是小儿科的。
而其他的同行，别说想要追赶他们了，甚至就连爬上他们的护城河，都非常费劲。
可以说，他们今后不光可以站着赚钱，躺着也一样能赚钱。
而另外一边就是名厨集团了，虽然最近一年多来，公司因为分店扩张速度放慢。
所以收入增长放缓，但公司也在不断推陈出新各种业务。
每年的总收入也不在少数，而且最近也在大手笔的搞研发。
最近一段时间，甚至已经开始进军到种子市场了。
打算研发出一些超级种子出来，进军农业。
这是要和四大粮商开片的节奏呢！
而已他们的技术实力，夏洪涛相信在他的有生之年，名厨集团绝对能够在那个领域打出名堂。
毕竟现在在种子领域，咱们国内和国际上的差距实在太大了。
而对于他夏洪涛而言，每年的工作任务，没有别的。
就是充当好两家公司之间的协调人，润滑剂，另外在对外方面，也是他来负责接洽。
顺便，还要负责培训好新人。
公司对于新领导层的培训机制也是非常重视的。
这两家公司和其他公司不一样，一般不太喜欢外聘。
而更加喜欢从自己公司内部培养，提拔人才。
所以他们就建立了一套自己的培养体系。
再有人工智能小艾的监督下，这套体系，可以说时时刻刻都在发挥这重要的作用。
而像他这样的老师傅，也不用担心培养了新人，就会害的自己丢了位置。
因为公司不会那样做，而且公司对于他每培养出一个新人，都会给于更多更丰厚的奖励的。
现在他夏洪涛每年从公司拿到的收入，就有一个多亿。
这还是在他强烈要求的情况下。
事实上公司给公司的几个高管，都会设定一个专门的薪资发放体系。
毕竟国内要交的个税也不低，肖锋虽然不在乎自己交的税。
但他手下这些高管们可是非常在乎的。
一年一个亿的薪水，光交税就要交掉一多半，你说这些人怎么能不心痛。ωＷＷ.chuanyue1.coΜ
虽然他们赚得多，但肯定也是心里有想法的。
更何况，以肖锋的大方，这些人不可能只赚这么多的。
像关振海，何小君，何方舟，周静这样的公司元老，或者是重要功臣。
每年能从公司拿到的收入，出了薪水，加上奖金，每年每人拿几个亿绝对是有的。
这些钱看起来好像不少，但和他们能够给公司带来的收益比起来，也就是九牛一毛。
肖锋也不吝惜这点工资。
毕竟人是会变的，他把这些人培养出来也不容易。
你说公司每年几百亿，上千亿的赚，可你给这些高管却只给几百万的工资，那肯定是说不过去的。
工资加奖金过亿那是必须的，甚至给几个亿，在肖锋看来才够。
毕竟你公司不上市，你还要高管给你安心工作，那必须要给足了利益。
而几个亿对这些高管来说，自然是非常不错的薪水。
毕竟他们做到今天这样的高位，也算是千帆阅尽。
市面上各种老板，各种董什么的，他们见得多了。
别看那些大老板一个个风光无限，可实际上呢？
几千万的款项，可能都要跑到银行去贷款。
还要求爷爷告奶奶的……
别看他们一个个名头响亮，什么XX公司董事长，总经理。
公司资产规模，几百亿上千亿的。
可实际上呢？都是纸面财富。
也许明天一个政策下来，或者是一个坏消息传来，就能让他的财富腰斩。
而且你看市面上有多少家企业，看似风光，资产规模动辄上千亿。
可一年到头都是瞎几把忙，到了年底四季度的财报一出来，你就知道谁是英雄，谁是狗熊了。
刨除各种吃喝拉撒，各种费用，到头来一年也就赚几个亿。
甚至能赚十几个亿，那都已经是白马企业了。
而你在看这些公司老板，一年下来遭的罪，受的累，操的心呢？
可以说，国内大多数企业，都处于一个没有护城河的企业圈内。
时时刻刻都面临着竞争，大多数企业能够活下来，靠的就是把规模做大，然后控制成本，来对抗敌人。
可实际上，这样的企业，看似风光，但死的也最快。
所以像何小君，周静，关振海，他们这些名厨集团，第九实验室的掌舵人，可以说对国内的商圈在了解不过了。
越是了解，他们就越觉得在现在的位置上做的舒心。
甭管是名厨集团也好，还是第九实验室也罢，又或者是阳光医院什么的。
只要你顶着这家公司老大的名号出去，那任谁不得高看你三眼？
甚至到了一些地方，都会得到地方领导的隆重接待。
而在商圈里，那更是走到哪，都有一群人在你身后巴结着。
这就是平台给他们提供的便利！
至于说工资待遇，那就更不用说了。
目前在肖锋旗下的大将里面，何小君和何方舟是一个等量级别的，拿的工资最高。
两人每年都能从肖锋这边，拿到超过十个亿的工资加奖金。
然后是第二梯队的关振海，周静，小林，还有夏洪涛他们几个。
每年也都能拿到七八个亿的综合收入。
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