俗话说：“寸有所长，尺有所短。”每个人都是不同的，不要拿别人的长处来比较自己的短处，而应在不足面前找到自己的优势，最大限度地发挥其作用，弥补缺憾力拔头筹。
尺有所短寸有所长，不要盲目模仿
每个事物与人都难免既有长处，也有缺点。《吕氏春秋》就说：物固莫不有长，莫不有短，人亦然。这就告诉我们，做人要始终保持一颗平常心，能够正确地看待彼此之间的差异和不足，而不是对别人进行盲目地模仿。
有
一只龙虾，看见螃蟹身上有时呈现出好看的红色，于是心生羡慕，便去问螃蟹，身上的红色是怎样形成的。螃蟹告诉龙虾，是因为自己常常跑到陆地上晒太阳，强烈的阳光经常照照射着自己，所以身上便呈现出了这样的红色。龙虾一听，兴奋不已，也想学螃蟹晒太阳。一跃跳到了岸上，结果很快就被火红的太阳给晒死了。
卡耐基说：“让我们不要模仿别人。让我们找到自己，保持本色。”要善于发现自己的长处，而不能盲目地模仿，迷失自我。
斯
威尔本是一位很了不起的音乐家，作曲曾经给斯威尔带来了从未梦想过的收入，他享受到了事业的成功。然而，就当他的事业蒸蒸日上的时候，不知是从哪一刻起，斯威尔的头脑开始发热。
斯威尔看到很多旅店老板、地产开发商、游轮经营者等等都变成了百万富翁、千万富翁，而且一笔生意就能动辄千万，于是他想自己也可以在这些领域取得像音乐一样的辉煌成绩，于是，斯威尔开始模仿那些企业家，开始把自己的时间大都用在了对陌生领域的关注上，他坐在会议室里讨论着一些他一知半解的事情。渐渐的，他用在作曲上的时间越来越少。尽管如此，斯威尔自我感觉很好：他拥有一辆漂亮的汽车，一艘时髦的游艇，他感觉自己已经超越了自己卑微的出身——“只不过是一个写歌的”。他受到别人的尊重，至少自己是这么认为的。
但是斯威尔并不知道，音乐家的头脑是不适合做一个成功的商人的，很快斯威尔的理想王国开始塌陷。斯威尔不得不站到了他的债权人面前，请求他们的宽恕。斯威尔虽然避免了破产，却变得一无所有：没有了房子，没有了汽车，没有了收入，甚至没有了未来。
什么都没有了，反而使斯威尔的头脑冷静下来，他在最窘迫的时候想道：“我能作曲，我能弹奏乐器。”因此，斯威尔回归了自我，组建起一支乐队，并且很快，这支乐队取得了不菲的成绩。
后来，斯威尔的生活变得简单，即使当他因工作而忙碌的时候，他内心仍然保持着一种平静。他只对那些跟自己的才能相关的事情感兴趣。偶尔，有人会带着一笔交易或一项建议找上门来。这时，斯威尔总是问自己四个问题：它跟音乐有关系吗？我对它了解吗？我需要它吗？它能提高我的生命质量吗？而回答常常是否定的。
每个人都有自己的专长，盲目模仿的生活状态绝不是明智之举。人生最重要的是发现自我。在人生的航程中，有暗礁、有激流，碰上暗礁易搁浅，进入激流易翻船。这些皆因为我们对自己未来的方向不明确，对自己的定位不够精确，所以迷失了自己。遗失了“自我”，就会在人生的航程中触礁。
我们要正确看待“尺有所短寸有所长”的问题，相信发挥自己的优势、弥补不足才是最行之有效的策略。发挥自身潜伏的巨大潜能，坚定适合自己的才是最好的，而不是盲目的模仿，才能战胜一切艰难，取得最后的成功。夶风小说
一个人只有认清自我，不做不适合自己的事情，拒绝盲目的模仿和比较，回归自我，才能在事业上取得一定的成就，才能更好地享受生活。
弱势变优势，认识不足是迈向成功的开始
强者并不是强大到不可战胜，再强的强者也都有其弱点。弱者并不是弱小到只能失败，再弱的弱者都有其强项。所以，当自己的弱势成为自己前进道路上的绊脚石的时候，不要畏惧它，而要对它有正确的认识，并加以改进，这就是你迈向成功的第一步。很多时候，我们所有的努力，就是要找到这样的一些支点，它微妙地改变着强弱之间的力量对比，从而让强与弱之间的关系变得不那么绝对，达到我们的目的。
拿
破仑的父亲是一个极高傲但是穷困的科西嘉贵族，尽管贫穷，但他仍然坚持要把拿破仑送进一个在布列讷的贵族学校。也正因为这样，拿破仑进入学校经常被那些贵族子弟嘲讽。他们讥讽拿破仑的穷苦，并极力在他面前夸耀富有。
每次面对这些讥讽他的贵族子弟他都非常愤怒，却无可奈何。后来拿破仑实在受不住了，写信给父亲，说道：“为了忍受这些外国孩子的嘲笑，我实在疲于解释我的贫困了，他们唯一高于我的便是金钱，至于说到高尚的思想，他们是远在我之下的。难道我应当在这些富有高傲的人之下谦卑下去吗？”他父亲很干脆地回答道：“我们没有钱，但是你必须在那里读书。”
在学校忍受了5年的嘲讽，更使拿破仑坚定了一定要出人头地的决心，他发誓一定要做出一番成就来，让那些曾经嘲讽他的人颜面扫地。
所以，当拿破仑到了部队时，他的同伴用多余的时间追求女人和赌博时，他却埋头读书，用加倍的努力来实现自己的誓言。当时，可以不花钱在图书馆里借书读，这使他得到了很大的收获。在读书的时候，他把自己想象成一个总司令，然后将科西嘉岛的地图画出来，用数学的方法精确地在地图上计算出哪些地方应当布置防范。这样，他数学的才能获得了提高，也使他第一次有机会发现自己的特长。
所谓“是金子总会发光”，拿破仑的优点被他的长官发现了。他派拿破仑在操练场上执行一些工作，因为这需要极复杂的计算能力，而这是他的优势。这一次任务他完成得很出色。又由于他出色的表现，从而为他赢得了新的机会。慢慢的，拿破仑开始有了权势。而那些从前嘲笑他的人，都投靠了他，变成了他的忠心拥戴者。
虽然说他的成功跟他的聪明和努力息息相关，但更是他自身的劣势造就了他。在他人的嘲讽下，他知道更应该奋起，使自己的劣势转化为了优势，最终取得了成功。
曾
长期担任菲律宾外长的罗慕洛穿上鞋时身高只有1.63米。很长时间他都为自己的身材而自惭形秽。甚至穿过高跟儿鞋，但这种方法始终令他精神上很不舒服。他不想自欺欺人，于是扔了。
后来，他的一生中的许多成就却都与他的“矮”有关。“矮”促使他走上成功之路。以至他说出这样的话：“但愿我生生世世都做矮子。”
1945年，联合国创立会议在旧金山举行。罗慕洛以无足轻重的菲律宾代表团团长身份，应邀发表演说。站在差不多和他一般高的讲台前，等大家静下来，罗慕洛庄严地说出一句：“我们就把这个会场当做最后的战场吧。”
这时，全场顿时沉寂，接着爆发出一阵热烈的掌声。最后，他以“维护尊严、言辞和思想比枪炮更有力量……唯一牢不可破的防线是互助互谅的防线”结束演讲时，全场更是响起了暴风雨般的掌声。
如果这段话由大个子说出，听众也许不会被激奋。由于菲律宾那时还没有独立，罗慕洛又是矮子，因此，由他来说出这话，就产生了意想不到的效果。所以从那天起，小小的菲律宾在联合国中就被各国当做资格十足的国家了。
矮子起初总被人轻视，后来，有了表现，别人就觉得出乎意料，不由得佩服起来，在人们的心目中，成就格外出色，以致平常的事一经他手，就似乎成了破石惊天之举。有心之人，一旦发现了自己与别人的差距，不是一味的埋怨或遮掩，而是懂得如何实现优劣矛盾双方的转化，让弱势变优势，迈出走向成功的第一步。
命运给予你的缺陷也许就是你成功的阶梯，只要你拥有善于把劣势转化为优势，把优势转化为现实的能力，踏踏实实地走好每一步，你与成功的距离就不远了。
别拿他人的优点折磨自己
嫉妒别人的优点，是人们的“常见病”。患有这种病的人，往往心胸狭窄、性情怪异、不能容人。德国有一句谚语：“好嫉妒的人会因为邻居的身体发福而越发憔悴。”嫉妒别人的优点，无异于一种自我折磨。
拿别人的优点来折磨自己的女人看到别人比自己漂亮，或者比自己受男士欢迎，心里就醋意大发；拿别人的优点来折磨自己的男人，害怕别人超过自己，害怕别人比自己优秀，害怕别人的孩子比自己的聪明，害怕别人的工作比自己的待遇好。尤其是在彼此的条件旗鼓相当的情况下，或者是自己稍微占点优势的情况下产生嫉妒。比如自己的同班同学，毕业后就进了一家外资企业，薪水丰厚，而自己却只进了一家普通的工作单位，薪水低了很多。
英国学者培根也说过：“人的心灵如若不能从自身的优点中取得养料，就必定会寻找别人的缺点来作为养料，而嫉妒者往往是自己既没有优点，又找不出别人的缺点，因此他只能用败坏别人的幸福来安慰自己，当一个人缺乏某种美德的时候，他就一定要贬低别人的美德，以求实现二者的平衡。”
而且，如果一个人经常拿别人的优点来折磨自己，嫉妒难免会在心里纠缠，往往会头脑糊涂、停步不前，甚至丧失理智，处处以损害别人来求得对自己的补偿，以至于做出种种蠢事来。因为，拿别人的优点来折磨自己的人，由于经常处于所愿不遂的嫉妒情绪煎熬之中，其心理上的压抑和矛盾冲突所导致的劣性刺激，可使神经系统功能受到严重影响。更有甚者，会利用攻击别人的成绩来安慰自己，或者用贬低别人的成绩来实现两者的平衡。
法国作家拉罗会弗科就曾说过：“嫉妒是万恶之源，怀有嫉妒心的人不会有丝毫同情。”因为容不下别人的长处，所以他就通过说别人的坏话来寻求一种心理的满足。从自身来讲，拿别人的优点来折磨自己，也会阻止自身的进步，嫉妒使人把精力用在阻碍别人的成功上，而不是潜心于自我的提高。就他人而言，嫉妒者的恶语、陷害、拆台等，往往会给对方和自己都造成恶劣的后果。Μ.chuanyue1.℃ōＭ
那么，染上这一恶习的人应该怎样克服或调整这一性格上的弱点，而使其合理存在发展呢？
首先，要充分认识到拿别人的优点来折磨自己的害处。为了攻击和伤害被嫉妒者，嫉妒者需要把自己的主要精力十分明确地投入其中，这无疑是给自己的工作投放了一贴减速剂，结果，落后的仍是嫉妒者自己。
其次，要心胸开阔，放开眼界。要知道“山外青山楼外楼，还有雄关在前头”，比你强的人很多很多，光嫉妒一两个人又有什么用呢？关键在于发奋努力、迎头赶上。
再次，要尊重别人。俗话说，若要受人尊重，先要尊重别人。要敢于正视别人的优点和长处，对于在某些方面超过自己的人要心悦诚服。
最后，要唤醒你的积极嫉妒心理。因为凡事都是有两面性的，嫉妒有其消极的一面，必定也有其积极的一面。积极的嫉妒心理能够产生自爱、自强、自奋、竞争的行动和意识。当你发现自己正隐隐地嫉妒一个在各方面都比自己能干的同事时，你就会暗下决心，并愿意付出更多的努力去超过他。从这个意义上讲，嫉妒是你进步的助推器。
面对别人的优势，不要一味的嫉妒，而是应该在合理的范围内进行有效的调整。不仅要剔除心中消极的嫉妒心理，更重要的是要能利用嫉妒心理，去促发自己奋发向上的决心和动力，使之成为自己自强不息的力量。
死要面子活受罪
很多穷人总是找不到自己无法致富的原因，其实病因很简单，就是穷人死要面子，为自己本来已经不富裕的生活又戴上了沉重的枷锁。爱面子的心理往往让穷人戴上自制的枷锁，打肿了脸也要充胖子。别人有的，自己也要有。打肿脸充胖子当然是给别人看的，可那毕竟不是真的“胖”。这种人对现实的认识不足，不甘于在人前“掉价”的心理，只能就会自欺欺人。
某
高校，因为考虑到校内有很多来自贫困山区的学生，所以该校特意为贫困生开了一个特殊的售饭窗口，提供一些便宜的饭菜。社会各界也都对这一“善举”给予了高度评价。大家认为这件事带有补助的性质，能帮助很多贫困学子更好地完成学业。但结果却并不如人所愿。几乎没有同学到特殊售饭窗口来买饭，即使偶尔有人光顾这个窗口，也绝对不是贫困生。
让学校没有想到的是，贫困生也是很要“面子”的。在这种专卖窗口买饭，就等于在众目睽睽之下承认自己是“特困生”，有伤自尊心，很没“面子”，说不定还会被人骂作“穷鬼”。所以，就出现了没有人在那个窗口买饭的尴尬局面。
也许有人会说，这些学生是“不食嗟来之食”，但事实上，他们的确为了保住面子而失去了应该得到的补助和更好地完成学业的机会。无论是从长远考虑，还是从现实出发，都是得不偿失的。
贫穷虽然并不可耻，但也绝对不光荣。所以，很多穷人为了挽回尊严，而在人前显富、挣面子。他们没有能力改变现实，就改变自己，尽量把自己伪装得看似强大，看似阔绰，以便从中获得心理上的补偿。
现实生活中，最能为穷人挣来面子的事，可能就是红、白喜事。婚礼与葬礼往往要动用他们的积蓄，甚至还要透支欠债。
一般来说，婚礼是否有“面子”，往往要通过当天的热闹程度、酒宴的规模、来宾的数量来确定，而为了满足这些面子，花的钱肯定不会少。婚宴花费虽然很大，但当事人毕竟还可以从中得到或多或少的好处，如心情舒畅、来客礼金等等；而奢侈的葬礼则纯粹是一种为了做样子给别人看的活动，死人是没有机会享受了。其意义与其说是表达孝心，倒不如说是为了不使儿女“丢面子”。
有
一个农民，是个爱面子的人，手头虽说不宽裕，可总是爱“露露脸”，今天东家要嫁女，明天西家要娶亲，前面的邻居生小孩，后面邻居的小孩过生日，无论谁家遇上红白喜事，不要人家来请，他就怀揣“礼包”登门了，他说：“礼多人不怪，关系就是靠这打下来的。”但是，并不厚实的家底哪经得起这番折腾？到了春天，家里连买化肥、农药的钱都拿不出，他只好四处借钱。
富人之所以喜欢在众人面前显得“寒酸”，是怕让人看出自己有钱，免得招来麻烦；穷人之所以喜欢在众人面前炫耀，是怕让人看出自己没钱，丢了“面子”。
有些人在餐馆吃饭，所找回的零钱几乎数都不数，就装进口袋里。换成那些真正的富人就不同了，如果他们认为账单或菜单的价钱有出入时，一定会打破砂锅问到底，直到自己完全了解，才会痛快地付钱。
真正的富人决不会像穷人那样，在大庭广众之下，炫耀地掏钱，他生怕会引起歹徒的邪念。而“面子”则是套在穷人脖子上的枷锁，穷人为它付出的代价太惨重了。
在
一个偏僻的小山村，小伟的母亲临死前怕送葬花钱欠债太多，叮嘱小伟在她死后不发丧。小伟依嘱行事，偷偷葬母。不料走漏了风声，众亲戚纷纷而至，指着小伟的鼻子破口大骂：“混账东西，连母亲的丧礼费都不肯花，养你这个不孝顺的东西有什么用？”“你不要面子，我们还要呢！”甚至有的亲戚说着就要动手上房揭瓦拆房。最后，小伟无奈屈服，重新举行了所谓的有脸面的葬礼。亲戚们流着兴奋的眼泪窃窃私语：“这下可为我们争来了面子，小伟娘在九泉之下也能瞑目了。”而可怜的小伟却因此欠下了5000多元的债务。
“死要面子”似乎已经成为了穷人越穷、富人越富的最大祸端。多少家境不富裕的人，为了婚礼的盛大隆重而欠下许多的债，因为面子而一生背上沉重的负担。却也有很多富人，不计较脸面上的风光，对金钱精打细算，从而财源广进。面对这样的差异，难道打肿脸充胖子的人们还不足以反思吗？
“死要面子活受罪”，这就是决定穷富的关键因素。打肿脸也变不成胖子，即使能“胖”了一时，可又能“胖”得了多久呢？还是赶快找出不足弥补差距，从而拉近自己与富人的距离吧。
不再平庸，提升自己的“可利用”价值
在竞争激烈的今天，一个人平庸无奇，没有长处，就意味着没有“可利用”的价值，就不会有人愿意与之合作，甚至会像甘蔗渣一样，人见人嫌。所以，要想摆脱平庸，最有效的方法就是增强自己的“可利用”价值。
“可利用”价值，这个词听起来好像过于功利了，而人际关系心理学家认为，互利是人际交往的一个基本原则。这个社会是一个相互作用的群体，在你利用别人的同时，别人也在利用着你的价值。虽然我们的社会提倡奉献和利他精神，但这是一种最高层次的人际交往境界，很难要求所有人都做到这一点。
谁不希望结识那些能力强的人呢？人际交往的最高境界就是互利，而非单方面的付出或索取。当你发现某个人将会对你有利用价值，而主动去与之建立关系的时候，如果对方发现你不过是个腹中空空的草包，毫无利用价值，那么想必他对和你做朋友也不会有多大兴趣。
生活中，我们经常听到一些人抱怨朋友不讲交情，不够朋友。其实，引起抱怨的主要原因就是自己的某种需求没有得到满足，而这种需要何尝不是功利性的呢？由此可见，如果你想赢得朋友，那就必须在你们之间有种互利关系，这是牢固你们关系的一个根本。
以工作为例，有不少人对职场生涯感到心灰意冷。他们有些是在为公司效力了许多年之后，换来的却是老板冷冰冰的解雇通知。大多数人更是认为自己朝九晚五地卖给了公司，可得到的却是“老板不重视、同事不理睬”的结果，这些人永远都只是小职员一个，没有多大的成就可言。
其实，这怎么能全怪老板呢？当你不能再为公司创造利润，当有更好的人员等着替代你，老板自然会毫不犹豫地解雇你，因为你已经没有了“被利用”的价值，或者被利用的价值已经非常小。所以，不要一味地责怪老板是多么残酷，当你没有“利用价值”时，你怎么能期待别人再请你吃饭，再“抬举”你？有谁会浪费时间去嚼甘蔗渣呢？
那些抱怨老板不赏识自己的员工，实在应该想一想如何让自己永远具有被利用的价值，最好的方法就是不断创造自己被利用的价值。在每天埋头努力工作的同时，别忘记了随时要睁大眼睛，观察自己在工作岗位上究竟有没有学到别人无可取代的一技之长。如果没有，就尽快去创造自己的“可利用”价值吧。
要知道，人们常常说的那种没有功利性色彩的友谊，几乎是不存在的。所以，人们不必一味追求所谓的“没有任何功利色彩的友情”，也不必抱怨别人是多么势力，而是应该多想一想如何增强自己的“可利用”价值。
可以假设一下，有一个人，他既不能与你信息共享、情感沟通，也不能与你相求相助，而是一有困难就跑来找你，这样的人你会和他做朋友吗？恐怕不会。要知道，人与人之间的关系不是索取和奉献，而是彼此互求互助。所以，要想赢得别人的帮助，或者得到别人的器重，那么，我们自己首先就要增强自己的“可利用”价值。
人其实不怕被别人“利用”，而是最担心自己对别人没有“可利用”的价值。因为这样的你，已经就破坏了人际交往中的双赢原则。这种失衡的人际关系是无法让我们在未来的社会生活中取得突破的。所以，要想突破平庸的束缚，方法只有一个，那就是不断创造自己的“可利用”价值。
人际交往中的互惠互利也是合乎我们社会现实的。自身没有“可利用”的价值，就注定碌碌无为毫无建树。所以，不断增强自己的“可利用”价值是突破平庸的有力武器。
专于长项，适合自己的才是最好的
不要总是盯着别人的比自己强的地方，希望可以通过自我完善超越他们。其实，每个人都有自己的长项，只有在最适合自己的领域有了持续不断的进步，才能弥补其他方面的不足，实现超越的梦想。
有
一只叫杰西卡的小兔子，身材修长，跳跃极好，所以杰西卡一直有着“跳远第一名”的美誉，为此，它感到无比自豪和光荣。
这一天，森林里要举办运动大会，杰西卡报名参加“跳远”项目。果然杰西卡又击败了其他小动物夺得了跳远比赛的冠军。
后来，森林里的长者——老槐树维特尔告诉杰西卡说：“杰西卡啊，其实你的天分资质很好，体力也很棒，你只得到跳远一项金牌，实在很可惜。我觉得，只要你好好练习，你还可以得到更多比赛的金牌啊！”
“真的啊？你觉得我真的可以吗？”杰西卡简直受宠若惊。
维特尔继续说：“没错啊，只要你好好学，我可以找人教你跑百米、马拉松、游泳、推铅球、举重……你一定没问题啊！”
在维特尔的怂恿之下，杰西卡开始每天练习跑百米；早晚都跳下水游泳，游累了，又上岸开始练举重；隔天，跑完百米，赶快练跳高，甚至撑着竿子不断往前冲，想在比赛中夺魁；接着，又推铅球，也跑马拉松……
在下一届运动会上，杰西卡报了很多项目，可是它游泳、跑百米、举重、推铅球、马拉松……没有一项取得好成绩，连以前最拿手的“跳远”，也没有进入决赛。
其实，杰西卡能够获得“跳远第一名”的美誉，就是因为它专注于跳远这一领域，并在此领域拥有着别人无法匹敌的优势。既然如此，杰西卡又何必一定还要去跑百米、游泳、跳高、举重、推铅球甚至跑马拉松……贪心得什么都想拿第一呢？
虽然这只是一个寓言故事，但道理是一样的。我们要想让自己的能力得到更好的发挥，让自己的工作变得更高效，就必须认清自己的专长，找到适合自己的领域，只有适合自己的才是最好的。
银
行家里凡·莫顿先生，在1888年的美国大选中成为美国副总统候选人，一时声名赫然。
有一天，美国一位部长詹姆斯·威尔逊先生到华盛顿拜访里凡·莫顿，两个人进行了一次非常愉快的谈话。在交谈中，威尔逊无意间问起莫顿是怎样由一个布商变为银行家时，里凡·莫顿回答说：“那完全是因为爱默生的一句话。当时我还在经营布料生意，业务状况比较平稳，但是有一天，我偶然读到爱默生写的一本书，书中这样一句话映入了我的眼帘：‘如果一个人拥有一种别人所需要的特长，那么无论他在哪里都不会被埋没。’这句话给我留下了深刻的印象，顿时使我明白，我需要到新的领域中去找寻适合自己发展的长项。
“我做生意本来就很守信用，但是与所有商人一样，难免要去银行贷些款项来周转。看到了爱默生的那句话后，我就仔细考虑了一下，觉得当时各行各业中最急需的就是银行业。于是，我下决心抛开布行，开始创办银行。在稳当可靠的条件下，我尽量多往外放款。一开始，我要去找贷款人，后来，许多人都开始来找我了。我终于找到了最能发挥自己所长的领域，也通过这个工作证明了自己的能力。”
有些人拥有很强的企图心和欲望，以为自己无所不能，所以想在各个方面都出人头地，成为人人欣羡的人。其实，只有专于自己的长项，在最适合自己的领域里发挥自己所长，才能取得让他人艳羡的成功。否则只会杂而不精，一无所成。
不管是从事哪个行业，只有成为顶尖的人才，才能真正地出类拔萃、出人头地！好高骛远、注意力分散是成功的大忌！专精于自己的领域，才是成功的保证。
接受别人的忠告，是实现自我突破的捷径
俗话说得好，“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，集思广益、从善如流，以补自己的不足之处，加快从平庸到卓越的进程。孔子云：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”正是别人的忠告，为我们提供了对照的镜子，让我们能看清自己的缺点，找到解决的方法，避免在错误中徘徊不前。所以说，接受别人的忠告，就是实现自我突破最快的方法。
也许你常常把自己能独断独行，当做一桩可以骄傲的事，其实这种想法是错误的。当人家拿许多意见来供你参考时，正是你可以利用来把事情做得更加完美无缺的机遇。如果你错过了这种机遇，蒙受最大损失的，不是别人，而是你自己。
在
一战时，鲁宾逊上校正在前线督战，属下有两个违反军纪的军人逃到德军前线去了。鲁宾逊立刻命令队伍中的一个上尉，带领一支部队前去追捕犯人。但这个上尉有勇无谋，事先既不做周密计划，也不征询别人的意见，仅凭着那股愚勇，草率地前去血战，结果吃了一场败仗，全军覆没。
失败的消息传来后，鲁宾逊只好再命另一位上尉，率领另一支部队前去。这个上尉就深明成功的诀窍，他先去找一位法国军官商量，把自己将要实施的计划告诉了他，并征询他的意见。那位法国军官当然乐于指教，便根据自己的经验，告诉他一个最稳当的方法，他用这方法去做，果然将犯人安然捕回。
同是两个勇敢的上尉，只因前者喜欢独断独行，以致功业无成反而遭受杀身之祸；而后者由于肯向人虚心求救，不但保障了自己的生命，还圆满地完成了任务。所以我们说：求教于人不但不是一种可耻的行为，反而更显示一个人有思想、有智慧、肯进取。试想，你独断独行，即使侥幸成功，又有什么值得格外自傲呢？
“忠告如雪，下得越静越长，也越深入心田。”人非圣贤，孰能无过？我们每个人在性格或在待人处事方面，总难免有不曾发觉的死角或是一时疏忽。若在此时，有人提醒我们的缺点，我们应衷心感激不已。因为这忠告，可以让我们头脑清醒，找到突破自己的捷径。
也许你常常看见有些资格老到的人，能够独断独行而百无一失，便觉得万分羡慕吧？其实你只知其一不知其二。那些人能够独断独行而百无一失，正是由于他们在平日肯多多吸收学识，累积多年经验的结果。他们的作为，绝非那些学浅识陋、专以自炫“聪明”而独断独行的年轻人所可比拟。
在
柯金斯担任美国福特汽车公司总经理时，有一天晚上，公司里有事要发通告信给所有的营业处，因为十分紧急，所以动员了公司里的全体职工协助，连总经理柯金斯先生也一同工作得十分紧张。当时柯金斯叫一个做书记的下属帮忙套信封时，那个年轻职员认为有碍他的身份，还争辩说：“我不愿意干！我到公司里来，不是来做套信封的工作的。”
柯金斯听了这话当然怒上心来，但他仍若无其事地说：“好吧，既然做这件事对你是种侮辱，那么就请你另谋高就吧！”
于是那个青年一怒而出，之后他跑了许多地方，换了许多种工作，都不如意。最后他还是鼓起勇气与柯金斯先生见了面，很诚挚地说：“我在外面经历了许多事情，经历得愈多，愈觉得我那天的行为错了。因此，现在我仍想回到这里工作，不知你还肯任用我吗？”
“当然可以。”柯金斯说，“因为现在你已完全改变了。”
柯金斯先生提供给那青年的忠告并没有错，如果那个青年当初接受他的忠告，又何必到外面去兜那样一个大圈子呢？
后来，柯金斯先生述及此事时说：“那个青年开始尊重别人的忠告，不再独断独行，现在他已成了一个很有名的大富翁。”许多经验是别人付出了极大的代价换来的，而今却成为助你快速成功的助力，你又何乐而不为呢？
美国早期政界名人路易斯·乔治，治理政务也以精明周密而声名远播，但是他对于自己的学问还是常感怀疑。每当他做好了财政预算送交议会审核之前，几乎每天都和几位财政专家聚首商议；即使一些极细微的地方，也不肯放过求教的机遇。他的成功秘诀，可以一言以蔽之，就是：“多多征询别人的忠告。”
从一个人能获得外人助力的大小，可以决定他的伟大程度。一个聪明、有所作为的大人物，最能利用种种方法使人主动向他提供忠告，并且善于审查这些忠告，从中摘取有益于自己的加以利用。反之，那些庸碌无能的人们，往往不懂得征询他人忠告的方法，即使获取了人家的忠告，也不能加以正确的选择和适当的利用。
善意的忠告是别人送给你最好的礼物。如果你希望做事少碰钉子、失误少，最聪明的办法，就是乐于接纳别人的忠告、接受别人的建议。
“装扮自己”缩小与别人的差距
人们都愿意与能力较强的人交往，而对那些能力、地位与自己相差甚远的人，难免不屑一顾。所以与人相处的时候，我们也要在自己真实能力的基础上，适当地把自己“装扮”一点儿、“夸大”一点儿，这样不仅可以缩小与别人的差距，更重要的是能有接近成功人士的机会，学到更多东西，从而让自己有所提高。
我们经常看到一些出色的雄辩家和政治家，他们总是对自己充满了信心，似乎没有他们完不成的事情。一位参加选举的政治家经常说类似这样的话：“我的判断百分之百正确”，“我绝不失言，即使赴汤蹈火，也在所不辞。”也许听众开始时会半信半疑，但听久了，耳朵里听到的明确肯定或否定的结论，也就不知不觉地被接受了。
在这些政治家们看来，世界上不存在分辨不清的是非，他们能把死人说成活人，把活人说成死人。实际上，他们是在夸大他们的能力，但是，这并不失为一种有效的方法，因为他们的话会使数以万计的听众满怀信任地接受。
从心理学角度分析，这主要是他们发表言论时，经常使用“绝对”、“一定”等全部肯定或否定的明确判断。这就是适当夸大自己能力所造成的积极结果。因此，在有些场合中适当地夸张自己，是一种提高自己能力，缩小与别人的差距的有效手段。
当然，当夸大自己能力要有一定依据，不能夸张得太不靠谱。因为人们都有一个固定的衡量标准，虽然不了解你，但你应该有多大能力，别人是能猜个大概的。所以，在你夸大自己能力的时候，一定要注意度的问题，要在自己可能的能力范围内去夸张，否则，就会起到相反的效果。
从这个角度讲，我们适当夸大一下自己的实力，是为了能出现积极的效果。那个被我们夸大的形象，其实就相当于我们身边那些比自己优秀的人。经常夸自己，就会给自己造成一种信心，让自己产生一种向上的信念，从而使自己不断进步。
鉴于此，有的时候，当你向一个还不了解的人介绍自己时，不妨把自己的能力稍微夸大一点，夸大你目前所干的事情，夸大自己的能力和成就，这样可以给自己一个动力，也可以让对方觉得认识你是一件很不错的事情，因为人都想和优秀的人打交道。相反的，如果你谦虚过头，把自己讲得一无是处，并夸大了自己所遇到的困难，不但让别人小看你，而且可能会把对方给吓跑，因为人们不希望自己整天和一个累赘打交道。另外，人们总是爱对自己的交际对象抱一种幻想，潜意识中盼望对方是个能干的人，希望成为私交。如果你令对方失望，他就会对你产生不起兴趣。
在向别人介绍自己现在的状况时，还有一种夸大自己能力的方式，那就是在说明自己的能力时，可以把下一步准备做的事情告诉对方。下一步的事虽然没做，但有做的打算和做的条件。如果你把这个情况讲给别人听，别人一般是会相信的。这里有个问题很关键，在说自己下一步的计划时，表现出来的感觉一定要自信，要把具体事实摆出来。
这实际上也是一种能力的夸张，但这是合理的，也是有益的。因为当你说出来之后，就会给自己一股动力和压力，催促自己去把这一步给做出来，否则，自己面子上挂不住。
我们在描述自己的时候，总是不自觉地喜欢把自己的能力夸大，其实这并不是我们所理解的吹牛，而是渴望追求进步的体现。当我们每天都在重复自己是多么优秀的时候，我们就真的距离优秀不远了。而最重要的是，当我们在夸大自己能力的时候，也同时拉近了更多优秀、成功人物与我们的距离，毕竟，缩小与别人的差距才是我们的最终目的。
适当地装扮自己、夸大自己的能力是非常必要的。我们必须要让别人认识到，自己具有与他们匹配的社会能力，这是缩小与别人的差距的前提，也是提高自身能力的基础。
不如别人，是因为你缺少人脉
为什么有的人能平步青云、步步走高，而有的人就运气不佳、碌碌一生呢？除去学历、金钱、背景、机会的影响，真正让你不如别人的，就是因为你缺少人脉。
人脉是你人生中最重要的资本，也是成功的最重要的因素。事实上，人脉够宽，做起事来才能顺风顺水。每个人都希望得到那些有一定的背景的大人物的帮助，使他们在事业的发展上能够少遇些障碍。
无论你从事什么工作，或者将来是否准备创业，你都要知道：每个人在智力、能力上的差别都是有限的。你之所以事事不如别人，就是因为你缺少人脉！所以你要时刻做好准备去开发人脉，这样对你未来的发展将起到事半功倍的作用。
朋友的数量与成功成正比，丰富的人脉才能为你带来更多成功的机遇。也许你会说你只不过是一名普通的公司职员，每天过着朝九晚五的生活，但请不要忽略人缘对自己的功用，只要多结交朋友，总会有一个人为你带来你梦想的机遇的。
史
一平的生意如今已经做到了国外，有固定资产过千万，而十几年前，他还只是一个来自乡下的穷小子，那么他凭什么赢得了如此多的财富？套用他自己的话就是：“我能有今天，靠的都是朋友的帮助。”的确，是人脉造就了他这个千万富翁。
史一平非常善于积累人脉，为了随时认识更多的朋友，随身都带着自己的名片。他说：“哪天要是出去没有带名片，我会浑身不自在，就像自己没有带钱出去一样。”
大学毕业后，史一平被朋友推荐去了一家珠宝公司任总经理，负责在上海筹建业务。在工作期间，他认识了第一批上海朋友，其中有很多都是在上海的香港人。在这些香港朋友的介绍下，他加入了上海香港商会。又经推荐当上了香港商会的副会长。利用这个平台，他认识了更多的在上海工作的香港成功人士。
后来，史一平在朋友的推荐下开始投资房地产。由于当时上海的房地产已经开始火热起来，有时候即使排队都买不到房子。而在朋友的帮助下，史一平通过一些朋友，可以很容易买到房子，而且还是打折的。几年后，在朋友的建议下，史一平又陆续把手上房产变现，收益颇丰。
据史一平介绍，他目前的资产已经超过八位数，朋友则有两三千个。他说，自己的事业得到朋友的帮助，才会这么顺利。“包括开公司、介绍推荐客户和业务等等，各种朋友都会照顾我，有什么生意会马上想到我。”
有朋友帮助是事业成功的一个很重要的原因，只有人际关系丰富的人才能取得丰富的财富资源。我们经常听到的一句话是，这个世界上到处是有才华的穷人，那么为什么那些学历很高的人不能取得成功呢？因为他们总是信奉靠自己的力量就能取得成功，而不肯或者不屑同别人合作。
事实证明，这样的做法是不正确的。前面我们已经讲过，一个人的成功85%来自于人脉关系，只有15%靠的是专业知识。一个能成大事的人，关键不在于他自身的能力有多强，而在于他借助别人智慧的能力有多强。
埃
德沃·波克被称为美国杂志界的一个奇才。但谁能想象，他当初经历的困苦和磨难。他6岁时随着家人移民至美国，在美国的贫民窟长大，一生中仅上过6年学。13岁时，他辍学到一家电信公司工作。然而，并没有就此放弃学习，他坚持自修，最重要的是他很早就懂得经营人际关系。他省下了工钱、午餐钱，买了一套《全美名流人物传记大成》。
接着，他做出了一个让任何人都意想不到的举动，直接写信给书中的人物，询问书中没有记载的童年及往事，例如，他写信给格兰特将军，问他有关南北战争的事。他又问当时的总统候选人哥菲德将军，是否真的在拖船上工作过？当时的那些名人也都乐意接见这位可爱的充满好奇心的波兰小难民。
那时候的小波克年仅14岁，周薪只有六元二角五分，他就是用这种方法结识了美国当时最有名望的大人物：诗人、哲学家、著名作家、大商贾、军政要员等。小波克决定利用这些非同寻常的关系来改变自己的命运。
此后，小波克开始努力学习写作技巧，然后向上流社会毛遂自荐，替他们写传记。然后，就收到了像雪片一样的订单，他需要雇用六名助手帮他写简历，这时的波克还不到20岁。
不久，这个传奇性的年轻人，被《家庭妇女杂志》邀请做编辑。波克答应了，并且一做就是30年，将这份杂志变成了全美最畅销的著名妇女刊物。
这就是人脉资源的力量。如今社会堂吉诃德式的单打独斗已经吃不开了，“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，要成功就必须有帮手有资源，而人脉资源将是成功的关键因素。
一些人之所以能左右逢源、财运亨通，都是因为他们非常注重对人际资源的投资，而一些人之所以一辈子都跳不出穷困的怪圈，就是他们缺少必要的人脉。
塑造良好形象，在印象上胜人一筹
怎样才能给人留下一个非常美好的第一印象，在印象上就先胜人一筹，一直是大家苦苦探寻的问题，因为良好的第一印象，将成为影响人际交往的前提因素。所以，我们在与陌生人见面之前，都做些准备工作，见面时小心谨慎，这都是十分必要的。
印象是非常重要的。可以说，人与人之间的相互交往、人际关系的建立，往往在很大的程度上是根据印象所形成的论断。对此，心理学家鲁钦斯研究认为，先出现的信息对总印象的形成具有较大的决定力。
虽
然张敏虹刚刚上班没多久，但是在同事中却颇具人缘，其实，这并不是因为她比别人优秀多少，而多半应该归功于她第一天上班的表现。
张敏虹去公司上班的第一天，由于公司刚刚成立，午餐经费的问题还没有具体落实下来，大家就决定先以AA制来分摊。到了买单的时候，张敏虹从包里掏出钱，把大家的饭费一起付了。她的这个举动给大家留下了很好的印象，从那以后，大家都把她定为成了一个大方、不斤斤计较的女子了，而且这个印象一直在同事心目中保持着。
良好的印象，是成功人缘的第一步。在别人心中的“印象”一旦形成，就是很难改变的，所以，为了在外表上胜人一筹，我们一定要注意到每一个细节。
首先，态度很重要。没有人喜欢会一个没有风度、举止轻浮、言谈粗鄙的人，人的言谈举止、待人接物都应当表现出文明的美的风度。
其次，脸上一定要挂上一丝微笑。微笑是一项重要的武器，是无坚不摧的。微笑不但令人温暖，又可将初次见面的紧张心情减去。除了微笑之外，我们的态度还要友善、热情和诚恳。和人交往要保持一种不卑不亢的态度，切勿因别人太成功而将自己的头和腰弯得太低。握手的时候，手要有力和热情，但要适中，不要将人握得太痛和不肯放手。
再次，“人靠衣裳，马靠鞍，菩萨也要金镂装。”在先敬罗衣后敬人的人际场，大家在衣着方面，也不得不加以考究。就连厂家都知道出售商品要注意包装，只要“包装”得好，洗发水可以卖贵一点，包装差一点，同样的“液体”只能当做清洗之用，尽管两者的成分可能相差无几，但价格却可能差出一大截儿。可见包装的重要性。其实衣服本身就是一个生意人的外“包装”，也同样需要好好下点功夫，以提高你的身价和地位。试想，一位女职员，穿着奇装异服，浓妆艳抹去上班，相信任何一个老板都不会对她产生好印象。因此，注意着装和修饰，对初次见面，给人留下良好的第一印象是很重要的。
那么，在穿衣上面有哪些细节需要注意呢？
一、在选择服装时，应该综合考虑，既要适合自己的体型，又要符合自己的身份，最好还能体现出自己的性格和特点。
一般情况下，首要的因素是要根据自己的体形来选择自己的衣服款式。魁伟高大者：可以选择线条挺括的款式，但不宜过于宽大，亦不宜过于纤瘦；高大肥胖者适合中庸的普通款式，不宜多加装饰；矮壮肥胖者可以穿深色、细条的款式，但不宜用黑和其他深色，以免臃肿；细长者宜用宽大、带有横向条纹的款式；瘦小者，上衣宜短，裤宜长；曲线苗条者可以选择紧贴腰身或飘逸舒展型的款式；对于肩宽腰窄的人宜穿运动服，发挥三角行的优势。
二、对于色调的选择，每个人都有自己的好恶，它能反映出一个人的性格、爱好、职业、习惯、年龄等等。但这里也有不少学问，如果你不注意细节，胡乱搭配，就会不伦不类，甚至惹人笑话。
色彩能引起人的情绪变化，对人的心理影响很大。一般来讲，红色热烈，橙色兴奋，黄色光明，绿色清新，黑色沉静，蓝色庄重，紫色神秘，白色纯洁。所以，在选择衣服颜色的时候，要依据颜色的自身特点，结合自己的喜好，注意搭配。对于服装的色调来说，总的要求就是要协调。
三、合乎场合的打扮可以使你在工作上无往不胜。正式的工作环境中，自然应选择庄重、文雅的服饰。即使平常喜欢穿着随意、不修边幅的人，在庄重的社交场合也不应随随便便，那样会使人产生不尊重别人的感觉。相反，在一些轻松、愉快的社交场合，或个人的业余文娱活动中，则可选择活泼、鲜艳、式样随意一些的服饰，使人感到富有生活情趣，不拘一格。
注意穿着，不一定要穿上最流行、最时髦的衣服，只要穿着整洁，适合你的性格和体型就可以了，不要太在乎是新是旧，质料是好是坏。在出门之前，我们应该对自己问这样几个问题：鞋擦过了没有？衬衣的扣子扣好了没有？胡须剃了没有？梳好头发没有？
不要对这些小的细节粗心大意，很多时候，你的第一印象就是被它们所破坏的。
最后，佩戴小饰物为自己增加亮点。想要在社交场合中为自己提升人缘，我们除了要注意服装的选择和搭配以外，还要根据情况搭配一些小饰物。一身得体的服装再搭配以不俗的小巧的饰物，无疑会给你的形象添分加彩。
饰物的合理佩带不仅给自己的形象带来了变化，而且还可以以此来体现你的品位和个性，让你在别人心中留下深刻而鲜明的印象，这对你的人际交往无疑是有好处的。
形象决定成败。塑造良好形象，不仅可以让自己在第一印象上胜人一筹，更有助于彰显个性、突破自己、建立和谐人际关系。
穿书吧为你提供最快的看清看透不看破更新，第六章 人比人气死人，找出不足突破平庸免费阅读。https://www.chuanyue1.org