为什么现在有许多企业找不到合适的员工，而许多人却在失业，找不到合适的工作？主要原因是由于大部分人在工作中缺乏“敬业精神”所致。无敬业精神者必无真才实学，下岗是必然结果。所以，敬业精神是社会的需要、个人和家庭的需要，也是适应未来竞争机制的需要。这么多的迫切需要，也使其成为一种时代气息和时代呼唤。
什么是敬业精神？敬业精神是以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度去从事自己的主导活动时表现出的个人品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。
敬业和敬业精神
当2003年非典袭来的时候，许多医护人员、科研人员冒着生命危险主动投入到救治病人和探寻病因的战斗之中，不辞艰辛，日夜鏖战。他们为什么能够有如此的勇气和热忱？广州呼吸疾病研究所所长钟南山，被记者问到为什么主动提出把危重病人集中到自己这里来，为什么如此年龄还不顾安危每日到病房亲自查看病人，他的回答很简单：“我要找到那个未知数。”许多医生和护士也是这样回答的：“我们的职业就是治病救人，既然选择了这个职业，就没什么可说的。”没有多少豪言壮语，但这些简单朴素的语言令人肃然起敬。
敬业，是一种高尚的品德。它表达的是这样一种含义：对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，不惜为之付出和奉献，从而获得一种荣誉感和成就感。可以说，如果社会各个行业的人们都具有敬业精神，我们的社会就会更加文明进步，更加充满生机和活力。敬业精神，是和兢兢业业、精益求精的工作态度联系在一起的，是和诚实守信、质量效率联系在一起的。
敬业精神是支撑现代社会的精神支柱之一。它是人们对自己所选择的职业的高度认同和热爱，同时也是社会责任感的具体化，因而是一种发自内心的持久的动力，而不是一时的激动和热情。它是一种职业素质、职业精神的表现，是一种做事做人的境界。对于一个社会来说，要想让一定人群达到这种境界是需要很多条件的，也需要很长时间和多方面的努力。
德国伟大的哲人马克斯·韦伯在考察职业一词时指出：德语中的职业一词是Beruf，这个词含有“职业、天职”的意思；英语中的职业一词是Calling，含有“召唤、神召”的意思。在现代西方人的理解中，职业就是一件冥冥之中的神所召唤、所使唤、所命令、所安排的任务，而完成这个任务，既是每个个体天赋的职业和义务，也是感谢神的恩召的举动。
如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。但是，他的敬畏心态如果没有上升到敬畏这个冥冥之中的神圣安排，没有上升到视自己职业为天职的高度，那么他的敬业精神就还不彻底，还没有掌握精髓。天职的观念使自己的职业具有了神圣感和使命感，也使自己的生命信仰与自己的工作联系在了一起。只有将自己的职业视为自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质。
没有真正的敬业精神，就不会将眼前的普通工作与自己的人生意义联系起来，就不会有对工作的敬畏态度，当然就不会有神圣感和使命感产生。
不做懒惰者
对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分。因此，敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该为此尽一份心、出一份力。敬业，离不开对自己工作的认真思考和奉献。
有一个故事讲的是：有一位游客看见一个渔夫在海边躺着晒太阳，便问他为什么不出海捕鱼。渔夫反问为什么要出海捕鱼，游客说可以卖鱼赚钱。渔夫追问赚钱用来干什么，游客说可以买更大的渔网、更好的渔船。渔夫问要更多的钱干什么，游客说那样就可以不干活了。渔夫问不干活了干什么，游客就说可以永远在海边晒太阳了。
口令绕到这里，渔夫最经典的一句话就说出来了——你看，我现在不是在晒太阳吗？
游客的态度代表了工作狂的价值观，渔夫则是懒散一族的代言人。
在今天这个追求轻松生活、崇尚悠闲主义的浮躁时代里，劝说人们去做工作狂、敬业工作似乎已经变得不合时宜了，人们会认为你是怪物。称赞别人“你很懂得享受”比说“你工作很拼命”更能让对方听得心花怒放。
时尚类报刊杂志纷纷开辟专栏，关切地提醒人们“你太累了，该歇歇了”，把人们的注意力引向安逸、享受的主题。这种不负责任的享乐倾向，塑造出了一批批懒散、叛逆、缺乏敬业精神的“懒散一族”。
然而，目前的中国是否真的富足到了可以让人们停下来好好享受的程度？我们的工作负荷是否真的到了急需减压的时候？对于大多数普通人来说，我们是否真的拥有不经努力就可轻松获得成功的天赋？如果不是，我们怎能不勤奋工作？
商业巨子李嘉诚曾对媒体说过：“在20岁前，事业上的成功百分之百是靠双手辛勤劳动换来的；20岁至30岁之间，事业已小有基础，那十年的成功，百分之十靠运气好，百分之九十仍是由勤奋得来；之后，机会的比例也渐渐提高；到现在，运气已差不多要占三四成了。”几年后他继续阐述他的观点：“对成功的看法，一般中国人会自谦那是运气，很少有人会说那是辛勤劳动以及有计划的工作换来的。我觉得成功需要三个阶段。第一个阶段完全需要勤奋工作，不断奋斗而取得成果；第二个阶段，虽然有少许运气，但也不会有很多；现在呢？当然也要靠运气，但如果没个人条件，运气来了也会跑掉的。”
想成为企业中最受欢迎的人，想成为一名优秀的员工，勤劳是必要条件。当然我们不是每个人都会成为老板，但我不相信一个公司老板会重用一个不勤劳的人，会要一个懒惰的家伙。你不做老板，想象一下你是老板的时候，你会重用哪种人。在如今这个讲究效率、时间就是金钱的时代，一个懒惰的人是没人会重用的，没人会喜欢的，就算是做朋友，条件都有所欠缺，这一点你永远也不要怀疑。
有些人将勤奋工作的“工作狂”看成是一种不健康的生活方式，“工作狂”吃饭没准点，睡觉没规律，工作没日夜。但现在的心理学家却提出了不同的见解：“对工作不满的情绪甚至比没有规律的起居作息更有损健康，而对工作的满足感，则对健康有利。”
有一位医生在当了十年的执业医师之后，赚了一笔钱，于45岁宣布退休，全家移民美国，每天从事他最喜欢的两样休闲生活：钓鱼、打高尔夫球。
出人意料的是，这位医生一年后又回到了原来的地方继续做执业医师。朋友们却很奇怪，问他为什么这么做？这位医生实言相告：“连续一个月钓鱼和打高尔夫球把人都烦透了。没有工作形同坐牢，后来我在美国跟许多移民一样，成了‘三等人’。
朋友们好奇地问：“什么叫‘三等人’？”
医生苦笑道：“首先是等吃饭，吃完饭之后是等打牌，打完牌之后就是等死了。这样等了一年实在让人受不了，只好回来再上班了。”
虽然说，好逸恶劳是人类的天性，但是，拿“闲”所带给我们的痛苦，和“忙”所带给我们的劳累相比较，我们仍会发现，“忙”中却有乐趣，而“闲”里只有愁苦。因为工作不仅是一个人获得生活费用的途径，更是一个人整个精神的寄托。
我们可以想象，一个过惯了上班生活的人，一旦让他赋闲在家，让他不必再早晨六点起床，七点钟吃早饭，为的是赶七点半的公交车去上班；让他不必再把领带打好皮鞋擦亮胡子刮干净，为的是在主管、同事或下属面前有个整洁的仪表；他一定会整天闷闷不乐，因为他的生活失去了重心。
西谚说：“一份耕耘，一份收获。”这颇能解释为什么在最新一份调查中，有近35%的美国人愿意长时间工作，因为长时间的工作意味着经济繁荣和更高品质的生活。
你当然有权选择最轻松、最惬意的工作，但是，老板也有权选择最敬业、最卖命的员工。如果对上司交办的事情和其他部门高请的工作能推则推，最后你会发现，你已经成为企业里可有可无的人了。
微软中国前总裁唐骏说：“比别人勤奋一点点，就能超前别人一大步。”为了实现更好的更大的工作成就，或是为了加薪也好，提升也好，你必须不断地奋斗。刻苦地训练专业技能尤其必要。敬业精神更像一个助推器，把你自己推到上司欣喜赏识的面前。
今天比昨天更努力
一个人的工作态度决定着他一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你之手。一个天性乐观，对人生充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。
我们有时候应该站在老板或领导的角度换位思考一下，你挣人家的钱，拿人家的薪水就得给人家一个交代。这是作为一个人最起码的职业素养，也是良心与道德的问题。如果你的员工偷懒懈怠，你会做何感想？再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当作自己的事业，应该有非做不可的使命感。你也许认为自己志向远大，要做轰轰烈烈的大事，而不适合做这些具体、琐碎的小事。可是你有没有想过，如果你连这些琐碎、具体的事情都做不好，你又怎么可能去做轰成轰烈烈的大事呢？
假使你做你所做的事是被动的而非主动的，像奴隶在主人的皮鞭督促之下一样；假使你对你所做的事感觉到厌恶，没有热忱和爱好之心，不能让它成为一种喜爱，而只觉得其为一种苦役，那你在这个世界上一定不会有很大作为。
许多人不知道尊重自己的工作，把工作视作取得面包、奶酪、衣服、公寓的一种需要，一种无可避免的苦役。他们不把工作当作一个锻炼能力的东西，一个训练建造品格的大学校。
他们不懂得工作能激发他们内在的最优良的品格，让他们在奋斗、努力中去发挥出他们所有的才能，去克服一切成功路上的障碍。他们不懂得毅力、坚忍以及其他种种高贵的品格都是从努力工作中得来的。一个抱怨、鄙视自己的工作的人，他的生命绝不能得到真正的成功。结果恐怕只能是一个，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！
1946年，年轻的吉米·卡特从海军学院毕业后，遇到了当时的海军上将里·科费将军。将军让他随便说几件自认为比较得意的事情。于是，踌躇满志的吉米·卡特得意扬扬地谈起了自己在海军学院毕业时的成绩：“在全校820名毕业生中，我名列第58名。”他满以为将军听了会夸奖他，孰料，里·科费将军不但没有夸奖他，反而问道：“你为什么不是第一名？你尽自己最大的努力了吗？”这句话使吉米·卡特惊愕不已，很长时间答不上话来。
但他却牢牢地记住了将军这句话，并将它作为座右铭，时时激励和告诫自己要不断进取，永不自满和松懈，尽最大努力做好每一件事情。最后，他以自己坚忍不拔的毅力和永远进取的精神登上了权力顶峰，成为美国第39任总统！卸任后，吉米·卡特在撰写回忆录时，曾将这句话作为书名：《你尽最大努力了吗》。
在生活中，我们经常听到这样的话：“我觉得自己已经尽了最大的努力，可惜结果却令人失望。”说这话的人，是否真的尽了最大的努力呢？未必！他们把做得有点儿累视为尽了全力，其实还远远未能充分发挥潜力；或者一曝十寒，并未时时努力。
我国台湾企业家王永庆说：“有压力感，觉得还不够好，做出苦味来才会不断进步，一放松就不行了。”只是感到有一定压力，并不等于竭尽全力，“做出苦味来”，才说明你已努力到十分。
请看“世界首富”比尔·盖茨和他的合作伙伴保罗·艾伦是如何“做出苦味来”的：
1974的12月的一天，比尔·盖茨和保罗·艾伦听说微型仪器公司的老板罗伯特生产出了微型电脑，预感到电脑向家庭普及的时代已为期不远，那么，他们这种软件天才的前途将妙不可言。但当务之急是跟罗伯特携手合作，以便在软件市场上占得先机。
他俩当即跟罗伯特联系，表示愿意为他的微型电脑提供软件。罗伯特表示，至少有50个人提出要给他提供软件，而他只想看结果，谁先提供了成熟的软件，他就跟谁合作。
盖茨和艾伦知道，机不可失，时不再来，必须立即采取行动，必须抢在别人的前面。一连8个星期，他俩在哈佛大学的电脑房里埋头苦干，每天只睡一两个小时。当感到非常疲倦的时候，就躺在工作台后打个盹。一醒过来，又接着干。最后，他们终于成功地设计出了一个能在微型电脑上运行的软件，并与罗伯特达成了合作。以此为契机，他俩成立了微软公司，并最终称霸软件世界。
在这个世界上，没有谁会轻易成功，已成功人士的背后一定隐含着许多感人的故事。每一个故事都是以汗水乃至鲜血为基本色调的。你必须逼出自己的全部能量，然后才能心想事成。
从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，一方面则取决于个人的进取心态。这个世界只为那些努力工作的人大开绿灯，直到他的生命终结。
企业作为一个经济实体，以赚钱为第一目的，为了达到这个基本目的，老板们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也吸引新的员工进来，这意味着每天都会有一些常规的整顿工作。不管业务多么繁忙，这种优胜劣汰的现象一直在进行之中，不仅仅是在经济萧条时期。那些无法胜任、工作不敬业的人，都将被摒弃于就业大门之外，唯独拥有一定的技能并且努力工作的人被留下。
今天工作不努力，明天必定要努力找工作。今天比昨天更努力的员工，将会是企业中最受欢迎的人。
干一行，成一行
一个人可能由于能力、经验、生活条件等方面的原因，正从事着自己内心不太愿意干的工作，这是现实生活中经常遇见的事情。
不论什么原因，你既然从事了眼前的这一职业，选择了企业的这一岗位，就必须接受它，以高度的事业心投身其中，尽自己最大的努力，实现工作卓越和自我超越。
一位企业老总说过：“作为员工，你应该做好自己的本职工作。你选择了哪一行就干好哪一行。浑浑噩噩，得过且过，工作挑肥拣瘦，拈轻怕重，大事干不了，小事不愿干，干上一点事，生怕别人不知道，做事张扬，这种人在哪里都不受欢迎。”
身为员工，只要你手头有工作，就要以正确的态度去对待它。即使你自命不凡，心中梦想的是更加美好的职业，但是对于手中的工作，也一定要以欢快和乐意的态度接受，以虔诚和认真的姿态完成，不是“爱一行，干一行”，而是“干一行，成一行”。
干一行，爱一行，这是当今的职场人需要具备的最起码的意识。只有具备了这种意识，你才会不断地激励自己。从成为公司一员的那天起，你就该树立起在公司内有所作为的思想。这样，你才能脚踏实地，埋头苦干，一丝不苟地做好本职工作，创造一流的工作业绩。
就社会大环境而言，随着改革的不断深入和竞争的日趋激烈，想找到一份自己满意的工作已经是难上加难，甚至可以说，能找到一份工作就已经是很幸运了；另外，人是具有很强可塑性的，无论什么工作，只要用心去做，总是可以发现其中的乐趣的。只有这样去做，才能比原来想象的干得更好。你会发现，当你干好一项工作以后，机会会频频向你招手的。
美国人权领袖马丁·路德·金说：在有生之年，我们都要面临挑战，不倦工作，以期取得卓越业绩。并非所有的人都能学有专长，至于艺术和科学的天才更是少之又少。大多数人还是会在农村、城市默默工作。然而，任何工作都有其意义。所有于人类有所促进的工作都有其尊严和价值，应该努力不倦地把它做好。如果你是清扫工人，那就像米开朗琪罗绘画那样，像贝多芬作曲那样，或者像莎士比亚写诗那样来扫你的地吧！你的出色工作会使天国的神和人们共同停下来赞美：看这个扫地人，他的工作做得多么好，他真是了不起。
你不必否定自己的存在价值。但如果细心观察，就会发现我们周围有许多表现出色的职场人，也会有陷入坏心情的时候，原因可能就是自我要求太高，过于追求完美，总觉得没有成就感，反而造成压力。此时不妨稍微把标准降低，尝试多给自己一些鼓励与掌声，只要达到了某个阶段的具体目标，就可以让自己休息一下，或是买礼物送给自己作为犒赏。借此缓减速压力，建立自信。
另一方面，不光要干一行，爱一行，更要成一行，成一行是说要干就要干出名堂。俗话说：“365行，行行出状元。”既然工作就要力争上游，精益求精，没有最好，只有更好。能够成为行业的魁首的人，一般来说工作的最终结果都会朝向自己的意愿。这些人不但拥有自信，还会适当地给自己施加压力。为什么要给自己施加压力呢？下面这个寓言故事或许会对你有所启发。
挪威渔民出海捕鱼，如果抵港时鱼仍活着，卖价要比死鱼高出许多倍。因此渔民们千方百计想让鱼活着返港，但种种努力都失败了。只有一艘渔船却总能带着活鱼回到港内，收入丰厚，但原因一直未明。直到这艘船的船长死后，人们才揭开了这个谜。原来这艘船捕了沙丁鱼后，每次都要在槽里放一条大鲶鱼。放鲶鱼有什么用呢？原来鲶鱼进入鱼槽后由于环境陌生，自然四处游动，到处挑起摩擦。而大量沙丁鱼发现多了一个“异己分子”，自然也会紧张起来，加速游动。这样一来，就一条条活蹦乱跳地回到了渔港。
同样，在工作中也如此。要想成长，就要不断地给自己施加压力，这种压力当然是适当的压力，压力过度，也会适得其反。在职场中，一旦你选定从事某种职业，就要立即打起精神，不断勉励自己、训练自己、控制自己。在你的工作中要保持坚定的意志、凝重的警畏，不断地向前迈进。
当职业和爱好发生冲突时
朱元璋、鲁迅、王家卫，这几位人物你知道吗？朱元璋开始是当和尚的，最后却成了明朝开国之君；鲁迅最初是学医的，由于社会形势的变化，弃医从文了；王家卫在大学里主攻平面设计，后来却成了香港著名导演。实际上，大学不是学习具体知识，而是学习获取知识的方法，或者说，是学习快速检索信息的能力。当专业与职业不对口，二者之间发生冲突时，你需要认清现状，在心理上做一些自我调整。
你要对自己充满自信，对自己有充分的认识，把主观愿望和客观条件结合起来；你要相信自己的能力，对自己抱有合理而坚定的信心；你要正视职业现实，已然发生的现实我们不可改变，但我们可以适应，适应是一个人成长过程中不可或缺的因素，适应会带来各种成长的可能；既然工作了，你就好好地对待自己的职业的转换。心理健康的人，勇于向挫折挑战，百折不挠；心理不健康的人，知难而退。所以对于保持健康，稳定的心理和积极进取的态度很重要。一旦工作，切不能在不对口的郁闷中虚度时光。
你可以从以下几个方面来考虑职业和爱好发生冲突时的解决方法：
改行，换个发展领域
好好评估一下业余爱好和能力之间的差距，如果自己真的很喜欢，也能够把职业和爱好很好地统一起来，那么你可以果断地选择改行。很多成功者的案例都告诉我们，成功是和爱好紧紧联系在一起的，爱好与职业统一起来更有利于充分发挥自身的潜能，做出最好的业绩来。
尽量把专业和爱好结合起来
行政管理专业的职业发展领域还是比较宽泛的，在职业定位较准确的情况下，可以进入文化产业从事和专业有关的工作。
职业与爱好并行
让你的爱好来促进职业发展。可以把对文化、艺术类的爱好作为自己生活的一部分。我们知道，很多成功人士都有艺术方面的特长，这不仅有助于身心的愉悦，也促进了他们事业的发展。所以，我们也可以把职业和业余爱好分开，让两者都成为生活的支点。ωＷＷ.chuanyue1.coΜ
职业发展好后再发展爱好
人的需求是有层次的。可以把人生的需求分几个阶段来进行满足，不必强求在职业发展初期就一步到位。每个人的现实情况都不一样，寻找工作的难易程度也不同，如果人生需求难以一步到位，那么就可以分步骤实施。当然，得有个职业发展规划做前提。根据职业发展的阶段性特点，逐步选择相应的工作，培养相应的能力，具备了较强的实力之后，再转换职业领域，最终把职业发展与自己的爱好统一起来。
寻找真正的内心需求
更多的时候，那是一种情结。很多时候，自己究竟是不是很适合做所谓的喜欢的/感兴趣的职业，内心真正的需求是什么，其实自己也说不清楚。这时候借助专业机构，通过专业的测评工具及专业的职业需求分析，找到自身深层次的需要，并找准最适合的职业发展方向就显得很有必要。
面对专业与职业不符这种现状，有的人会欣然接受现实，重新接触并学习这个领域的知识，有的人则硬着头皮得过且过，你希望自己成为哪种人？
在工作中脱颖而出
2001年，“神舟5号”飞船升天成功之后，中央电视台“东方时空”节目专门对杨利伟和他的领导进行采访，回答“杨利伟怎样成为中国太空第一人”这一人们关心的问题时，被采访的舫天局领导讲了三点挑选扬利伟的理由：第一，杨利伟在5年的集训期间，训练成绩一直名列前茅；第二，处理突发事件的能力强；第三，不仅心理素质好，而且口才好，讲话有分寸、有条理。
我们一直认为宇航员关键是飞，没想到在最后比试的时候，口才竟然也能成为关键的长项，这不免让人有些感慨。原来，航天局领导考虑到我国第一个进入太空飞行的宇航员，肯定要接受众多新闻媒体的采访，还将进行巡回演讲，那时他的一言一行都会受到全世界的瞩目，于是最终选择了口才好的杨利伟。
杨利伟的的口才好，不是一个孤立的现象，杨利伟认为航空事业无小事，不管做什么都要全力以赴去做，所以无论是学核心技术，学政治还是在其他方面都是如此，连训练后的总结会及训练小结他都认真对待。在总结会上，他总是准备充分，不仅积极发言，而且有条有理，从容不迫，显得在口才上比其他人略胜一筹，这点给大家留下了深刻印象。在后来的竞争中，杨利伟凭借出色的口才脱颖而出，成为中国太空第一人。
《方法总比问题多》这本书对“如何在工作中脱颖而出”这个问题做了详细的解答：
聪明人更要下笨功夫
即使你天赋高，如果不努力开发，你的天赋也有可能被埋没。在这个世界上，应该说中等智力的人占大多数。当我们的天赋不高时，还能不加倍下“笨功夫”吗？
不要认为不公平，也许是自己做得不够
美国传奇人物亚诺·施瓦辛格从一个瘦小子一举成为全世界最著名的健美明星，荣获了3届环球先生和7届奥林匹克先生称号，后来又成为银幕上的大牌明星，成功当选美国加州州长。其原因之一，在于他比平常人付出了更多的代价。他在《亚诺一个健身家的成长》一书中阐述了他那并不神秘的“成功秘诀”：“要肌肉增长，你必须有无穷的意志力，你必须挨得了痛，你不能可怜自己，稍痛即止；你要跨越痛苦，甚至爱上痛苦，甘之如饴，人家做10下的动作，你要加倍，做足20下。还有，你要用不同的方法，从不同的角度震动你的每一组肌肉，令它没有办法不强壮，没有办法不结实，不要松懈，不要懒惰；没有坚强的意志，你是不会成功的。”
在生活中，当你抱怨“为何我这样努力，还是达不到目标呢？”你要问自己“我的努力足够了吗？”看看施瓦辛格的故事，再比较自己，或许会得出一个结论：别抱怨不公平，也许是自己做得不够！
永远不要浅尝辄止
实现梦想是一个精益求精的过程，永远不要浅尝辄止，否则难成大器。有人说：“只有失败者希望马上成功。最佳行为者懂得，成功是通过从部分成功中吸取经验而一步步取得的。因此，任何事情在没有做好之前都要努力去做。”
一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。从搬运工到哲学家，从奴隶到将军，从凡人到伟人，这不是一天、一月、一年就可以达到的，它需要经过长期的努力，长期的追求，长期的积累，长期的磨炼才能达到。
信心不单是“你行，我一定行”，信心更是“只要我付出和别人一样的努力，我也一定行。只要我付出比别人更多的努力，我就更行”！
点燃工作的激情
那种在工作时激情四射的状态，几乎每个人在初入职场时都经历过。
可是，这份激情来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见问题的征服感，一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟了，激情也往往随之湮灭。一切开始平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了即可。他们在老板眼中也由前途无量的员工变成了比较称职的员工。
有时，压力也是人们失去工作激情的原因之一。职场人士承担着巨大的有形或者无形的压力，同事之间的竞争、工作方面的要求，以及一些日常生活的琐事，无时无刻不在禁锢着我们的心灵。于是在种种压力的禁锢之下，无精打采、垂头丧气和漠不关心扼杀了我们对事业的激情。从热爱工作到应付工作再到逃避工作，我们的职业生涯遭到了毁灭性的打击。
但是，如果你周一早上和周五早上一样精神振奋；如果你和同事、朋友之间相处融洽；如果你对个人收入比较满意；如果你敬佩上司和理解公司的企业文化；如果你对公司的产品和服务引以为豪；如果你觉得工作比较稳定。只要对以上任何一个问题，你的回答中有一个“是”字，我就要告诉你：“你‘可以’恢复工作激情。”
美国著名激励大师博西·崔恩针对如何恢复工作激情，提出过以下建议：
改正兴趣决定激情的看法
诚然，兴趣的确很重要，但还是让这样的观点见鬼去吧！兴趣可以培养。你可能因为兴趣而选择了某一种职业，但是做久了你会发现，支持你充满激情做下去的不再只是初始的兴趣，更多的是一种责任，一种因为熟悉而产生的眷恋，一种因为取得了成绩而坚持下去的信心。这个时候，兴趣已经转化为一种更加深厚的情绪了。
把工作当作一项事业
如果你把工作当作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你仍然无法持久地保持对工作的激情。但如果你把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同了。
有一句话是：“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”把工作和自己的职业生涯联系起来，为对自己未来的事业负责，你会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中感受到使命感和成就感。
树立新的目标
保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感。把曾经的梦想拣起来，找机会实现它，审视自己的工作，看看有哪些事情一直拖着没有处理，然后把它做完……在你解决了一个又一个问题之后，自然就产生一些小小的成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。
切勿自满
在工作中，最需要注意的是自满情绪。自满的人不会想方设法前进，对工作就会丧失激情。如果你满足于已经取得的工作成绩，忽略了开创未来的重要性，那么现在这个阶段的工作自然会丧失其吸引力。当你把过去的成绩当作激励自己更上一层楼的动力，试图超越以往的表现，激情就会重新燃烧起来。Μ.chuanyue1.℃ōＭ
有一句谚语说：“湿火柴点不着火。”当你觉得工作乏味、无趣时，有时不是因为工作本身出了问题，而是因为你的易燃点不够低。点燃你心中的热情，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧！
踏踏实实地工作
俄国诗人普希金在《青铜骑士》里写道：“只有踏实地累积实力，才能为自己赢得独立与荣耀。”拔苗助长的人，只会让仅有的一点能力过早显露，遭到别人白眼的对待；好高骛远的人，只不过有个看似比别人崇高的目标罢了，若不肯脚踏实地去做，最后只能与失败为伍。
“踏实”的含义是每个人都能够理解的，可是你真正做到“踏实”了吗？
我们可以用比较形象的真实例子来说明“踏实”的巨大力量。美西战争爆发以后，美国必须立即跟西班牙的抵抗组织首领加西亚将军取得联系，因为加西亚将军掌握着西班牙军队的各种情报。但是，美国军队只知道他在古巴的丛林里，却没有人知道确切的地点，因此无法联络。然而，美国又必须尽快地与加西亚将军合作。一名叫作罗文的人被带到了总统的面前，送信的任务就交给了这名年轻人。
一路上，罗文遭遇了很多坎坷，在牙买加遭遇过西班牙士兵的拦截，也在粗心大意的西属海军少尉的眼皮底下溜过了古巴海域，还在圣地亚哥参加了游击战，最后在巴亚莫河畔的瑞奥布伊把信交给了加西亚将军，因此罗文被奉为美国的英雄。
看过“致加西亚的信”的人也许会觉得罗文所做的事情一点也不需要超人的智慧，只是一环扣一环地前进，因此认为把罗文塑造成英雄有点儿言过其实。但就是因为罗文“一步一个脚印”，踏踏实实地把信送给了加西亚，美国才赢得了战争。
踏实并不等于原地踏步、停滞不前，它需要的是有韧性而不失目标，时刻在前进，哪怕每一次只是前进了很短的、不为人所瞩目的距离。然而“突然”的成功大多都来自于这些前进量微小而又不间断的“脚踏实地”。
不论是钻研知识、学习技能还是追求成功，我们都要像大树一样，逐步累积自己吸收的养分，进而培养出扎实的能力，让迈出的每一步留下的都是绝对坚实的足印。
成功没有捷径，但有一个很重要的秘诀，那便是累积实力。当你拥有稳扎稳打的实力后，自然会充满自信，即使前面有一道鸿沟，你也能一跃而过，走向成功的彼岸。
我们常常听到这样的抱怨：“我的工作太无趣了，天天看报纸、喝茶。简直就是浪费生命。”所以他觉得有理由敷衍。有的说：“我的工作没点儿挑战性，天天如此，今天是昨天的重复，明天就是今天的重复，从现在就可以看到10年后的我。”听起来确实有理由可以应付了事，就像那些擦烛台的小孩，每天做一样的事，太无聊了，何况上帝也看不到。
在工作中有很多这样的例子，有时候人太“聪明”了，“聪明反被聪明误”，当然这里指的是小聪明，“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”。在工作中，还是得踏踏实实地做点儿事。任何人都抹杀不了的，是你实实在在的工作成绩。
有两个很要好的朋友，一个叫许文华，一个叫程家明。他们大学毕业以后同时应聘到了一家ＩT公司，从事销售工作。他们虽然是好朋友，但性格迥然不同。
程家明言语不多，在公司上班时，把时间都用在上网收集资料和与客户电话沟通上，和同事谈的也大多是工作之事。相比之下，许文华则显得八面玲珑得多，夸女同事衣服好看，与男同事称兄道弟，更不忘抽时间陪部门经理搓搓麻，似乎颇有人缘；他也因此了解到了颇多的公司内幕：某某是靠谁的关系进了公司，某某的奖金发了多少。许文华常点拨程家明：要把与领导和同事的关系搞好，工作才更好做。随着时间的推移，程家明的销售业绩开始领先于许文华。同样是提出方案，大家对程家明的方案讨论得很详细，而对许文华的则往往是一笔带过，没有过多的注意。这让许文华很不平衡，心里有了情绪，工作也受到影响，他甚至已经开始考虑是否要跳槽。两周前，公司进行人事改革，有一些岗位在全公司内公开竞选，程家明报了名。许文华则对程家明说：“报了也是白报！我们都是新人，参加竞选的人谁没有关系啊？怎么可能轮到我们呢！”经过积极筹备，程家明从12个竞争者中脱颖而出，成为区域技术销售部经理，而且总经理对程家明赞赏有加。他说，Ｉ4公司具有年轻化的特点，因此新人的晋升机会很大。程家明好学实干、工作能力出色，公司当然会给这样的优秀职员提供锻炼机会。
程家明经过自己实实在在的工作，赢得了总经理和同事的认可，工作已经步入正轨，开始在公司担当重任。而许文华依然还在销售部原来的岗位上，比刚开始更多了几分牢骚和不满，经常自怨自艾。
在工作中，人际关系和工作环境固然是很重要的和不可缺少的，但更重要的是自身实力。我们在工作中的首要任务是不断地充实自己，对自己的工作精益求精，而不是把太多的精力花在猜忌他人身上。与其把精力花在琢磨领导、同事，抱怨环境上，还不如把心思花在工作上，自己的工作能力提高了，还担心没有人赏识吗？
在职场中，业绩才是硬道理。要想在某一职业某一公司立足，进而想谋求发展，自身没有实力是行不通的。
千万别浮躁
我国古代大思想家荀子在《劝学》中说过，蚯蚓没有锋利的爪牙，强壮的筋骨，却可以吃到地面上的黄土，也能够喝到地底的黄泉水，原因就在于它用心专一。螃蟹有八个脚和两个大钳子，但是它不靠蛇鳝的洞穴就没有寄居的地方，原因就是它浮躁而不专心。
现代生活变化太快，昨天还是潮流，今天就是老古董了。快节奏生活，快节奏工作，把“时间就是金钱”挂在嘴边上，因而我们越来越浮躁。
由于浮躁，刚走出校门的大学生希望自己一年就挣到100万元，可一年后一个正当的工作也没找到。
由于浮躁，假冒伪劣产品、盗版书刊遍地都是。
由于浮躁，有的企业前期势头不错，刚发展到了几千万资产，就要多元化经营；刚挣到了几个亿，就誓要几年之内进军世界500强，等等。于是就头脑发热，盲目扩张；耳根发硬，听不进别人的意见；两眼发晕，看不到企业经营中的风险。
西方有句名言：“罗马不是一天建成的。”那么我们是否可以说：“万里长城也不是一天垒成的。”
1950年，丰田公司发生破产危机，工业公司和销售公司发生分离。但是，不久爆发的朝鲜战争却给丰田带来了喜讯，美军大量的卡车订单使丰田汽车公司起死回生。对于亲身体验了产销分离痛苦的丰田英二来说，自然希望回到以前产销一体的体制。但是事情并非那么简单，工业公司和销售公司分离的体制已经形成，当时负责技术部门的董事丰田英二，深知即使他提出重新合并的建议，在当时也是行不通的。
丰田英二在确定丰田的未来发展方向时，决断很慢，这是因为他在深思熟虑地考察各种条件的同时，还要衡量各方面的利益是否均衡。他认为条件不成熟，即使勉强行事也是失败的，他只有耐心地等待。
直到20世纪80年代初，丰田的两家公司才终于结束了长达32年的产销分离，诞生了全新的丰田公司，丰田英二的等待终于有了丰硕的成果。
在处理丰田赴美建厂一事上，丰田英二也同样小心思考，着眼长远。丰田进军美国，在日本汽车厂商中，是继本田、日产之后的第三家，为此不少人抱怨为时太晚。会长丰田英二和社长丰田章一郎的回答是：“我们在耐心等待，我们的行动并没有落后。”由于采取了谨慎的战术，丰田公司最终顺利地打入了美国汽车市场。
许多成功者，如丰田英二和丰田章一郎，他们与失败者的唯一区别，往往不是更多的努力，或是更聪明的头脑，只在于他们想到的是长期效益，耐心等待，多坚持了一会儿。
人生有很多梦是遥不可及的，但只要敢于相信，并坚持到底，就有可能实现。人类历史上那些文化丰碑，都是那些曾经也很平凡的人们呕心沥血坚持多年创造的：玄奘去印度求取真经来回19年；宋应星著《天工开物》18年；李时珍著《本草纲目》30年；徐霞客著《徐霞客游记》30余年；法布尔著《昆虫记》30余年；歌德写《浮士德》前后60年；达尔文著《物种起源》22年；摩尔根著《古代社会》40余年；马克思著《资本论》40年。
你可能不敢奢望有这么大的建树，但不论你希望做成什么，你并不需要做什么太难的事情，你只需要每天坚持进步1%，长此以往，你一年就会进步很多。那么，你所愿望的东西，一定可以被你得到。拿破仑·希尔说：“不懈努力，幸运之门就会打开。”
成就决非一朝一夕之功。你不会一步登天，但你可以逐渐达到目标，一步又一步，一天又一天。别以为自己的步伐太小、无足轻重，重要的是每一步都踏得稳、踏得实，这才是成功的康庄大道。如果你想成功，只要你肯为此尽心尽力，你一定不会落空。
重视积累过程
在北京大学的一次讲座上，一位同学向讲演的著名律师请教问题，问他怎么样才能成为一个优秀的律师。
那位律师回答道：“咱们先别着急讨论这个问题，让我先给你讲一个故事。我上大学时有两个很好的朋友，一个毕业以后就去了律师事务所工作，而另一个则选择继续学习深造。他们毕业的时候，才23岁。转眼10年过去了，那个参加工作的同学已经成了鼎鼎有名的大律师，而继续深造的另一个同学也结束了学习生涯，跨入了律师的行业。到他们都是35岁的时候，那位33岁才成为律师的同学已经和做了12年律师的同学做得一样好，一样有名。可是到了43岁，也就是他们毕业后的20年，后者由于10年深造积累的知识不断地派上用场，生意越做越大；而前者却受到自己的知识所限，驻足不前，跟不上时代的潮流而日渐沉寂下来。现在不用我说，你们大家都知道如何做一个优秀的律师了吧？”
就像这位律师说的，工作有一个积累的过程。每年积累，不如每季度积累；每季度积累，不如每个月积累；每个月积累，不如每一天积累。一天不是一周，一周不是一月，一月不是一年。一周需要七天才能构成，一月需要四周才能构成，一年需要十二个月才能构成。
也许一个穷人，会因为某种机遇而一夜之间成为富翁，腰缠万贯，但一个搬运工成为一个哲学家，一个凡人成为一个伟人，绝不是某个机遇的缘故。不断地追求，才有不断的进步；不断地实行，才有不断的成就；不断地积累，才有不断的提高。
美国社会工作者海伦·凯勒的老师安妮·沙利说过，人们往往不了解，即便是取得最微不足道的成功，也已经迈出了许许多多蹒跚艰难的脚步。
有的人在做事时希望一口吃个胖子，希望夺取成功就像走路那样简单，他或许常这样想：“我真希望自己是个完美无缺的人。假如我有好的天资，是个大智者的话，我就会干什么事情都永远不会失手，我会马上把吸烟、赌博的恶习戒除掉。”这是幼稚的懒汉的成功逻辑。他以为成功者都有遗传得来的特殊天赋，有把事情做得尽善尽美的诀窍。按这种逻辑，成功者每做一件事情都是轻松愉快的，易如反掌的。懒汉们认为，成功者都是无师自通的天才，学了第一课，就能够一下子成为专家。这种“希望立刻成功”的思想，是导致失败的大敌。
毫无疑问，那种“希望立刻成功”的人还是存在的，像婴儿。婴儿都是要求父母即刻满足他们的意愿的。他们一想撒尿，不管是在大人怀里还是睡在床上，即刻就把衣服尿湿，把被子尿湿。对婴儿的这种行为，父母无可指责，并不会对婴儿提出从发育来说不现实的要求。不幸的是，如果你一生当中总保持着这种马上如愿的要求，那么，你要走向成功是不可能的。
假如你是一个抱着“希望立刻成功”思想做事的人，你要是决定当一个画家，你就会期望自己一下子就能搞出像达·芬奇的《蒙娜丽莎》那样的杰作，期望自己一夜成名。但你不知道自己是该先画蒙娜丽莎的秀发还是先画蒙娜丽莎的额头，你便认为绘画很艰难，情绪陡变，顿时扔掉画笔，长叹创作之难。因为你相信的是：如果一个人有出息，有才干，想要做什么事，都能一下子如愿以偿，用不着像达·芬奇那样天天画鸡蛋，苦苦地做单调乏味的努力，用不着一点点地积累经验，用不着费多少时间锻炼基本功。这种想法，最终将你抛向失败之谷底，不堪回首。
上天就是这样爱捉弄人，你越希望即刻如愿的，越难以即刻如愿。成功过程，不是直线，而是曲线。成功，是一个缓慢的积累过程，缓慢的学习过程。攀登珠穆朗玛峰，需要从脚下第一步开始，一步步地积累，没有一下子就能跃上山顶取得成功的。
【心大业大】1.心存希望，幸福就会降临你；2.心存梦想，机遇就会笼罩你；3.心存坚持，快乐就会常伴你；4.心存真诚，平安就会跟随你；5.心存善念，阳光就会照耀你；6.心存美丽，温暖就会围绕你；7.心存使命，能量就会涌向你；8.心存大爱，崇高就会追随你。
穿书吧为你提供最快的只为成功找方法 不为失败找借口更新，第二十二章 全身心地投入免费阅读。https://www.chuanyue1.org