o-03-89“censored”
如果有系统故障导致该异想体的屏蔽措施失效，那我们不得不严肃考虑如何处理主管了。
“censored”（o-03-89）是一个由黑红色censored屏蔽条组成的聚合体异想体。在收容单元中，一个较长的censored条直立在中间，其他稍小的censored条以水平方向分部在上面。它的真实样貌被禁止观看。穿书吧
管理须知
牺牲
幸运大转盘
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Ⅰ.进行牺牲工作后，““censored””的逆卡巴拉计数器就会增加。如果想取悦这个异想体，就必须通过轮盘选出员工进行“牺牲”。
Ⅱ.5级以下的员工在遭遇““censored””时会立刻陷入恐慌。
Ⅲ.当员工在““censored””的收容单元内陷入恐慌时，““censored””的逆卡巴拉计数器会立刻减少。
Ⅳ.当工作结果为差时，““censored””的逆卡巴拉计数器会立刻减少。
特殊能力
“censored”的压迫工作被替换为牺牲工作，主管点击牺牲工作时，屏幕上方会出现一道幸运大转盘。幸运大转盘会随机抽取该部门除恐慌外的员工或文职人员。如果该部门没有任何存活职员则会在整个公司的职员内随机抽取。被选定的职员会绝望地走向“censored”的收容室，被“censored”绞杀。那之后，“censored”的逆卡巴拉计数器会立刻加1。若转盘选中的是员工，在这名员工进入“censored”的收容室前结束一天，则这名员工不会被判定死亡。
“censored”有着游戏内最高的8级基础恐惧等级（除白夜为6级外，其他aleph的恐惧等级均为5级），五级员工遭遇它会直接受到等级为“绝望”的恐惧伤害，立刻失去等同于最大精神值60%的精神值，而四级及以下等级的员工遭遇它会直接受等级为“不知所措”的恐惧伤害，立刻陷入恐慌。
＜以下数据来自wiki＞
出逃信息
“censored”的出逃信息
出逃时的“censored”
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出逃的““censored””的生命值为1500。
出逃时，“censored”会主动攻击当前房间内的所有单位。“censored”的移速很慢，在遭遇任何单位时，它会伸出前方的屏蔽条或以头抢地来撞击目标，对目标造成约23-26点侵蚀伤害。
如果有职员因为受到“censored”的伤害而死亡，“censored”会立刻变成一个大型的方块框并传出一阵消音声，然后在原地生成一只“censored”-1。所有与被击杀的职员处于同一房间且未被及时调离的员工都会受到6次12-17点精神伤害。www.chuanyue1.com
在经过职员的尸体时，“censored”会直立起来并在尸体上停留片刻，之后吸收该尸体。吸收尸体后，“censored”会在原地生成一只“censored”-1并回复300点生命值。
“censored”-1的生命值为300，对物理抗性较高（0.8），精神抗性较低（1.2），侵蚀抗性较高（0.5），灵魂抗性一般（1.0）。移速比“censored”本体略慢，对一切单位具有仇恨。唯一的攻击方式为身体撞击目标，造成13-16点侵蚀伤害。任何被“censored”-1击杀的职员都会立刻变成一只新的“censored”-1。虽然“censored”-1的行动路径和“censored”并不一定一致，但当“censored”攻击目标时，“censored”-1在没有目标的情况下会尝试向“censored”的攻击目标移动。
“censored”-1的恐惧等级为7级，五级员工遭遇它会直接受等级为“恐惧”的恐惧伤害,立刻失去等同于最高精神值30%的精神值，四级员工遭遇它会直接受到等级为“绝望”的恐惧伤害，立刻失去等同于最大精神值60%的精神值，而三级及以下等级的员工遭遇它会直接受等级为“不知所措”的恐惧伤害，立刻陷入恐慌。
镇压建议
镇压“censored”的难点在于如何避免和其交战的员工陷入恐慌，那么避免受到来自它的直接伤害就是最好的选择。由于“censored”只会近战攻击且移速十分缓慢，只要它接触不到尸体，主管就可以放心的使用远程员工对它进行消耗。同时，由于“censored”对最近的单位具有仇恨且只攻击单一目标，主管可以让侵蚀抗性较高的员工抵抗它的伤害，让其他员工在距离稍远的位置尽快输出。
但只要“censored”接触到了两具以上的尸体并把它们变成了“censored”-1，指派员工进行镇压就变成了很难成功的选项。由于“censored”本体和“censored”-1极高的恐惧等级，当它和两只及更多的“censored”-1出现在一个房间内时，进入它所在房间的员工都会立刻陷入恐慌（不考虑特殊情况）。因而，请主管尽全力避免让“censored”接触到尸体。
如果主管实在没有办法避免“censored”接触到尸体，那么利用恐惧伤害的判定机制则是破局之法之一：员工在该异想体被收容时，每次进入其收容室都会受到一次恐惧伤害检定。而在异想体出逃后，员工只有在第一次遇到该异想体时会受到恐惧伤害检定。在主管没办法处理尸体时，将要参加镇压的员工拉去“censored”跟前走一趟是个不错的选择，这可以防止员工在同时看到“censored”本体和两个以上的“censored”-1时立刻陷入恐慌。
主管也可以让侵蚀抗性较高的员工携带“censored”自己的e.g.o武器，配合反侵蚀力场盾和大量肉体、精神治疗弹前去吸引“censored”本体的仇恨以防止它吸收更多的尸体，并让这名员工优先处理掉“censored”-1，让其余员工能够再次进入战场。因为“censored”武器的回复效果是在受到伤害后立刻起效，它可以保护持有者在同时见到“censored”本体和两只“censored”-1的情况下仍然不陷入恐慌（多了就不行了）。
使用兔子队镇压“censored”并清理“censored”-1是极其有效的方法。兔子免疫恐惧伤害，且较多的人数和较高的输出使兔子能以碾压的姿态清理掉“censored”和“censored”-1。雇佣小红帽雇佣兵来吸引“censored”的仇恨也会是个不错的选择。它可以极大程度的牵制“censored”的移动并吸收大量伤害，并给主管创造大量的输出空间。
伪善护甲的精神值回复效果，以爱与恨之名武器的治疗效果，月光武器提供护盾的能力和“censored”自己武器的受伤后回复的能力都能在常规镇压时起到不错的帮助。
故事
任何试图记录“censored”相关信息的行为都将导致传达者和接收者受到严重的精神污染。因此，无论是录音还是文档，任何涉及到“censored”的文件都必须被删除。上述工作的所有记录都必须立刻上报给5级以上的员工。
＜音频记录＞
兰迪：将你这般优秀的员工送入那个异想体的收容单元，我深表遗憾。在工作开始之前，你还有什么“遗言”要说吗？当然，我的意思是如果这次工作会成为最后一次的话。
“censored”：你知道的，我们别无他法，毕竟我的认知衰减抵抗水平要比其他员工高上许多。从小时候开始就是如此了，没有什么东西能让我感受到精神上的压力。别人总是说我不正常，没有同情心。然而加入这个公司以后，我发现我那与众不同的能力竟然成为了拯救大家的关键。像这样的经历永远不可能发生在别的地方。
兰迪：我再向你重申一遍。你的认知衰减抵抗水平确实很高，但这只是基于人类的标准。如果你在工作过程中遭受了超乎想象的痛苦，像是想要倒数10秒却忘记了“10”的意义，亦或是开始不受控制地呕吐，流口水，又或者你开始相信你正处于其他的地方，而不是在公司中，甚至是出现“停止呼吸是自己唯一的希望”这类的想法，那么你必须立刻离开收容单元。
“censored”：兰迪，如果你再跟我重复一遍的话，那就已经整整重复13次了。
兰迪：所有的监控器都会被关闭，我们不能实时监控你的情况，也不能在第一时间提供支援。工作结束后你的录音才会被更新...我总是这么担心你，现在请重复一遍我之前讲的内容。
“censored”：...（省略）...进入收容单元，不进行任何工作，观察一同执行任务的员工“censored”，即使“censored”陷入危险，也不要采取任何措施，是这样吗？
兰迪：没错。现在我倒数10秒，你我的联系就会被切断...祝你一切顺利。
“censored”：我已经没有任何遗憾了...和别人比起来我已经十分幸运了，因为我还有留下“遗言”的机会。额...我说的“遗言”只是对于...
兰迪：...你的录音会被永久归档的。如果你没能活着回来，我们会永远把你铭记于心...3，2，1，连接断开————
“censored”：（中略）兰迪，“censored”的样貌，就好像我们很久以前的“censored”...啊，我...我忘了我是唯一一个能看到这家伙的人。“censored”和“censored”在“censored”看起来...它们似乎可以生殖...我身旁的“censored”开始变成“censored”...这看起来像是“censored”的过程...我感觉有点恶心...但还能承受...“censored”刚才从“censored”的“censored”里钻出来了...而“censored”像“censored”一样惨叫...这个哀嚎声...你能听见吗？这让我想起了“censored”...
音频：“censored”“censored”“censored”“censored”“censored”————————————
我懂了...这就是我们的“censored”...这就是“censored”存在的理由...这是我这辈子见过的...最可怕的东西...我的脚动弹不得，“censored”锁定了它的下一个目标。它...朝我这边过来了...我会把这个录音塞到我的“censored”里...希望这份录音将来能派上用————
即使我们采用了“认知滤网”技术，许多主管依旧会失去他们的理智。而一半原因都是由于异想体“censored”。即使我们冒着让主管所认知的事物变得极其简单的风险将认知滤网的等级调至最高，然而当该异想体出现在主管的视野里时，他们依旧会陷入疯狂。我们不能仅仅因为一个异想体就把主管变成一个盲人，这让我们陷入了进退两难的境地。一个员工建议我们用“censored”条屏蔽掉这个异想体，而这似乎是唯一的解决方式了。
如果有系统故障导致该异想体的屏蔽措施失效，那我们不得不严肃考虑如何处理主管了。
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